互联网平台(🤝)及数字技术要素的加入一定(dìng )程度上改变了传统劳动管(😓)理方式,但未改变劳动(⌛)管理的性质。参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(🎚)司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动(dòng )关系(🐫)的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”,可以参照指(zhǐ(🦉) )导性案例237号“郎溪某服(🏽)务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导(🕯)性案例238号“圣某欢诉江(🏕)苏某网(wǎng )络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(🐪)民法院关于为稳(wěn )定就业提供司法服务和保障的意见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳(🙀)动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通(tōng )知》(劳(🦏)社部发〔2005〕12号)第一条(⛱)等作出认定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在(📰)劳动关系,应当根据(jù(🔇) )用工事实进行实质审查,综合考量企业是(shì )否通过制定奖(🌀)惩规则等对(duì )司机进行劳动管理,司机能否自主决定运(yùn )输任务、运输价格,劳(🕌)动报酬是否构成司机主要收入来源,司机从(cóng )事的运输工(🐍)作是否属于企业业务(🍕)有机组成(chéng )部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动(⚡)管理的,依法认定双(shuā(🚵)ng )方存在劳动关系。
在北京昌平,“五(wǔ )一”期间举行两场大(🚾)型音(yīn )乐演出,参与观众将达7万多人。节日期间(jiān ),昌平以“一张票根玩转昌平”为主(🌩)题,打造“音乐+文旅”的沉浸(jìn )式体验。
洛杉矶港执行董事(❓)吉恩·塞(sāi )罗卡说,消(🧖)费者将受到影响。
成功入户,就可以享受深圳教育(yù )、(💞)医疗、住房、社保等(🎯)政策保障:就近入(rù )读公办学校;符合条件还(hái )可以申(🖨)购保障性住房;大学生还有最高10万(wàn )元的入户补贴等等。
书赞桉诺在巴西(😵)运营的280万公顷林地中,170万(wàn )公顷为人工种植桉树林,其余110万(🥏)公顷用于(yú )生态修复(😔)与保护,与中国“双碳”目标高度契合。这种“以林养林(lín )”的可持(🐵)续模式,与中国倡导的(👬)绿色发展(zhǎn )理念高度契合,使其产品(pǐn )成为“新质生产力”的(💏)典型代表。
5月(yuè )3日,游客在上海街头合影。今年“五一”假期天气晴好,市民游客(kè(🌬) )出游热情高涨,上海的著名旅游景点、网(wǎng )红打卡点人流(🏥)如织。中新社记者 殷立(🏸)勤 摄
从“大象起舞”转向(xiàng )“万马奔腾”,越来越多企业加入(🤕)分红阵(zhèn )营,释放出资(🚶)本市场生态(tài )加速重构的信号。
法院生效裁判认为(wé(🔍)i ),本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民共和国(😩)劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起(qǐ )即与(🏘)劳动者建立劳动关系(🔟)”,据此,人民(mín )法院应当根据用工事实认定企业和劳动者(zhě(💏) )的法律关系。而劳动关(🖌)系(xì )的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公(🚸)司确认杨某在某平台(🔅)注册的账号须选择该公司绑定(dìng ),并经公司审批。杨某在工(🔀)作过程中需要(yào )服从某运输公司安排,某(mǒu )运输公司存在(☔)对杨某进行扣罚等劳(➖)动管理(lǐ )行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(jù )有自(🈴)主决定权。其二,某(mǒu )运(🏮)输公司与杨某按月结算工资,某运输公(gōng )司确认杨某基本(🎌)每天都有接单,相关运(🍥)输收入构成杨某主要经济来(lái )源。其三,杨某从事的是混凝(🐾)土运输工作(zuò ),属于某运输公司的业务(wù )组成。综上,某运输公司与杨某之间存在(👢)(zài )用工事实,构成支配性劳动管理,应当认定双方存在劳动(🔰)关系。
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