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法院生效裁(🤒)判认为，本案主要争议焦点为案涉保(bǎo )险事(🎨)故是否(fǒu )属于雇主责任险附加个人第三者(😔)责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于(yú )保单“特别约定”载明的(🔓)从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人(🕸)业(yè )务有关工作(zuò )”，应(yīng )当结合被(🏤)保险人经营范围、劳动者工种、所从事有(🍺)关工作对于其完成业务工作(zuò )的必要性以(🏧)(yǐ )及是否受企业指派等因素综合考量。《中华(💮)人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触(chù )直接入口食品工作的食品生产经营(🈷)人员应当每年进行健康检查，取得健康证明(👴)(míng )后方可上岗(gǎng )工作。因此，健康证(🍨)明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工(⛵)作人员必须办理的证件(jiàn )，是否办理(lǐ )健康(🚺)证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影(🚉)响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中(zhōng )阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配(📃)送公司指派。因此，阚某办理健康证明(míng )应当(⬇)属于从(cóng )事与某(mǒu )餐饮配送公司(🈚)业务有关工作，在此过程中发生的致人损害(🔒)事故属于案涉附加个(gè )人第三者责(zé )任险(🐞)保险责任范围，某保险公司应当依照保单约(🕋)定赔付某餐饮配送公司保险金。
案例2 是否属(shǔ )于新就业形态相关责任保险中的“业务(👍)有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关(👬)行(háng )为对于(yú )完成业务工作的必(❔)要性等因素综合审查认定——某餐饮配送(🍑)公司诉某保险公司(sī )责任保险合(hé )同纠纷(🖼)案
密歇根大学经济学和公共政策教授(😡)贾斯廷·沃尔弗斯进一步指出，关税(shuì )政策如(🌵)果继(jì )续下去，将给美国经济带来一个充满(🍼)不确定性的未来，也将全方位地改变美国(guó(🙌) )人的经济生(shēng )活。
参照《最高人(✊)民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法(🚡)律若干问题的解释》第三条“依(yī )法应当参加(🌿)工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤(👜)事故遭受人身损害，劳动者或(huò )者其近亲属(shǔ(😐) )向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔(🥠)偿责任的，告知其按《工伤保险条例(lì )》的规定(🥣)处(chù )理；因(yīn )用人单位以外的第(🏬)三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人(🏾)请求第三人承担(dān )民事赔偿责(zé )任的，人民(👇)法院应予支持”之规定，参加新就业形态人员(🕛)职业伤害保障统筹的劳动者(zhě )，因执行工(gōng )作(🛑)任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点(🐮)规定处理；因企业以外的第三人(rén )侵权造(🎴)成劳(láo )动者损(sǔn )害，劳动者请求第(😇)三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支(🎆)持。具体赔偿项(xiàng )目上，本案(àn )的一次性伤残(➕)补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康(😈)、生命权益等受到损害无法(fǎ )用金钱衡量(lià(✝)ng )的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残(🅾)补助金减轻或者免除第三人应承担(dān )的残(📏)疾赔偿(cháng )金。
《防火卷帘 第1部分(⭐)：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防(🥄)火卷帘用卷(juàn )门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：(⚽)防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准，完善(🚯)了防火卷帘产品使(shǐ )用安全和使(shǐ )用寿命相(🖱)关要求，规定了重要公共建筑中使用产品的(🚧)产烟毒性和气密性要求。《消防应急(jí )照明和(🦁)(hé )疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标(🔐)准，规定了消防应急照明和疏散指示系统的(👞)产(chǎn )品结构、功(gōng )能和性能，以及使用的蓄(🤔)电池类型、性能和材料。《点型感烟火灾探测(📖)器》(GB 4715—2024)强制性(xìng )国家标准，细化了点型感烟火灾(🐆)探测器产品分类，规定了产品可靠性和抗干(📃)扰性，限定了降低误报率(lǜ )和漏报(bào )率。《火灾(🔊)报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规(🕔)定了火灾报警控制器的操作方(fāng )式、通信(🉑)协(xié )议、总线性能、控制与数据分析功能(👒)，统一了时间基准，提升了火灾报警响应速度(💄)。这6项标准的(de )实施，将进一步提升我国消防产品(👠)技术水平和产品性能，促进消防产品设备更(👥)新，更好保(bǎo )障人民(mín )群众生命财产安全。 奥斯卡4月30日电 据最高人民法(🥚)院微信公众号消息，在(zài )“五一”国(guó )际劳动节(🚸)到来之际，最高人民法院围绕网约货车领域(🛁)新就业形态劳动关系认定标准，聚焦新就业(🏟)(yè )形态劳动者受到损害和致人损害责任承担(🔽)规则，发布新就业形态劳动者权益保障典型(🔨)案例(lì )，依法(fǎ )妥善保护劳动者、受害者、企业等各方权益，促推平台企业、(👐)平台经济健康有(yǒu )序发展。本(běn )批案例着力(🔨)明晰以下内容：
恰逢“五一”国际劳动节(🚝)前夕，陈群为参会的全国五(wǔ )一劳动奖章(zhā(🥜)ng )获得者雍飞，上海工匠张怀锁，上海市劳动模范(🚈)张天枢、时筠仑、蒋渊，上海市五一劳动(dò(🌭)ng )奖章获(huò )得者马波，独立制表师协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海民盟史迹地(🐕)图》。
第一，参(cān )照适用新就业形态劳动争(🦀)议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公(🌧)司诉杨某劳动(dòng )争议案”明(míng )确，企业与网约(💵)货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳(🦈)动管理的，应当认定存在劳动(dòng )关系，依法保(👴)障网约货车司机享受劳动权益。
与此同时，本次“五一”正逢“乐(lè )游上海”旅(lǚ(🔛) )游消费券开启第三轮核销。同时上海杨浦、(♈)松江等区也瞄准假日大客流，分别推出覆(fù(🍚) )盖“五一”时段的“玩转杨数浦”住宿消费券和“上(🃏)海之根乐游松江”文旅商体展联动消费券，通过(🍉)(guò )共享使(shǐ )用平台，市区两级消费政策资金(😒)形成了效应叠加。据统计，“乐游上海”旅游(yóu )消费券5月1日(rì )单天的核销金额150万元(⏪)，为活动开始以来的最高。5月1日至4日，松江区纳(📿)入监测的12家旅游(yóu )饭店客房出(chū )租率为72.63%，同(🏯)比增长10个百分点。其中广富林宰相府等酒店日均达到满房状态。
5. 西北有色(sè )地质矿(kuà(👡)ng )业集团有限公司原党委委员杨开鹏违规公(🍧)款购买土特产、超标准乘坐交通工具(jù )等问题。2014年(nián )4月至2022年11月，杨开鹏任根河(🔷)森鑫矿业开发有限责任公司党支部书记、(🗽)总经理，党委书记(jì )、董事长，西北有色地质(💹)矿业集团有限公司党委委员期间，违规使用公款购买香烟，违规审批以虚列费用的(de )方式购(🥏)买高档酒水、土特产，用于企业接待；报销(💐)超标准乘坐高铁商务座、一(yī )等座和超标(biāo )准住宿费用；出差期间擅自改(🎩)变线路，绕道广西桂林办理私事，且违规报销(👊)交通费用(yòng )，杨开鹏被(bèi )给予党内警告处分(🐄)。
港口卡车运输协会首席执行官马特·施拉普表示，关税政策若继续下去(qù )，将严重影(🎛)响整个物流行业，“卡车公司将失去业务，仓库(🎎)也没有存储业务，甚至连码头(tóu )装卸工也没有那么多工作了”。
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