(🦄)活动现场。 谈起 摄(shè(🧚) )
在深圳,科技型(xíng )民营企业占比超过70%。他们普遍面临一(💑)个问题:缺少实际应用场景的验证。研发方向(🚁)容易偏离市场需求,技术改进也缺(🚺)乏有效数据支(zhī )撑。今年3月初,深圳(zhèn )宣布开放30个国资场景(🍘)(jǐng )给人工智能方面的(😞)企业,已经帮助109家企业对接成功。这家公司也想进入国资场(🤮)景。提出申(shēn )请后的第(🏌)三天,就得(dé )到了通知。
案例(lì )3 劳动者获得新就业形态(🔆)人员职业伤害保障待遇后,有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物(🦏)业公司身(shēn )体权纠纷案
耶鲁(lǔ )大学预算实验室(shì )预(🏋)测(cè ),未来一年,美国服(✅)装价格可能上涨65%,鞋类价格涨幅可能高达87%。
记者丨原丁(🅱)
一审(shěn )法院判决(📧)确认杨某与(yǔ )某运输公司存在劳动(dòng )关系。某运输公司不(🆎)服,提起上诉。二审法院判决驳回上诉,维持原判。
某物流公司经授权在特定区(🏌)域内(nèi )经营某订餐平台的即(jí )时配送业务。张(zhāng )某经(jīng )某(🔣)物流公司同意注册为(🧘)某订餐平台的骑手,接受该物流公司指派的订单配送任务(😞),并由该(gāi )公司发放工(🈷)资。某物(wù )流公司作为投保人、被保险人在某保险公司处(💄)投保雇主责任险,含“配送人员意外险及个人责任保险”,雇员名称为张某。张某通(tō(🔪)ng )过某订餐平台接单,驾驶电动自行车(chē )送餐途(🔸)中,与陈某发生碰撞致陈某骨折。陈(🧟)某诉至法院,请求判令张某、某物流公司、某保险(xiǎn )公司(🛐)赔偿医疗费、住(zhù )院(🖖)伙食补助费、残疾(jí )赔偿金等。
数据显示,美国全国范(🐩)围内物流行业从业者有约900万人。
法院生效裁判认为,本案主要争议(yì )焦点为(🍧)某运输公司与(yǔ )杨某是否存在劳(láo )动关系。《中(👒)华人民共和国劳动合同法》第七条(👅)规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建(jiàn )立劳动关(😫)系”,据此(cǐ ),人民法院应(🖌)当根据(jù )用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(🕡)关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公(gōng )司确认杨某在某平(🛃)台(tái )注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定,并经公(🦎)司审批。杨某在工作过程中需要服(⌚)从某运输公司安排,某运输公司存在(zài )对杨某进行扣罚等(🚾)劳(láo )动管理行为。杨某(🎶)对(duì )运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二,某运(🦎)输公司与杨某按月结算工资,某运输公司确认杨某基本(běn )每天都有接单,相关(guā(🛹)n )运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从(🧐)事的是混凝土运输工作,属于某运(🐿)输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之(zhī )间存在用(🌯)工事实,构(gòu )成支配性(🔈)劳动管理,应当认定双方存在劳动关系。
基本案情
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