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图为：众多游(yóu )客参(🏷)与体验古代抛绣球。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图
互联网平(♒)台及数字技术要素的加入一定程度上改变了(le )传统劳动管理(🔔)方式，但未改变劳动(dòng )管理的性质。参照指导性案例237号“郎(láng )溪(🐸)某服务外包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案(➰)”裁判(🧔)要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征(zhēng )。如何判(🈵)断存在“支配性劳动管理(lǐ )”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(⏰)务外包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”、指导性(😮)案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确(què )认劳动关系(🚟)纠纷案”、《最高人民(mín )法院关于为稳定就业提供司法服(🖨)务和(😮)保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于(🀄)确立劳动关(guān )系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(🆕)作出认定。故此，认定企(qǐ )业与网约货车司机之间是否存在劳(🥗)(láo )动关系，应当根据用工事实进行实质(zhì )审查，综合考量企业(💍)是否通过制定(dìng )奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机(🈲)能否(📪)自主决定运输任务、运输价(jià )格，劳动报酬是否构成司(🅾)机主要收(shōu )入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务(⏺)有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎ(🗡)n )理的，依法认定双方存在劳动关系。
《绿色产品评价 陶瓷砖(🚰)(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定(🕋)了陶(🥃)瓷砖(板)、墙体(tǐ )材料绿色产品的评价要求与评价方(fā(😘)ng )法，重点对陶瓷砖(板)、墙体材料等建材产品的资源属性、能(🐽)源属性、环(huán )境属性、品质属性等方面进行评价(jià )。标准的(🉑)实施将带动企业开展相关领(lǐng )域技术改造，提升企业的综合(🔎)管理(lǐ )和清洁生产水平，引导和推动行业绿色转型升级(😳)。
(🚺)下一步，最高人(rén )民法院将持续坚持新就业形态劳动(dò(🌼)ng )者权益保障和平台经济健康有序发展互促共进理念，加强对(🤬)涉新就业形(xíng )态民事纠纷案件的审判指导，推动(dòng )出台有关(👘)司法解释，做深做实定分止(zhǐ )争，维护社会和谐稳定。
“我(wǒ(🍽) )们不仅将中国视为市场，更视为全球创新网络的核心节(🏳)点。”马(📞)欣荣进(jìn )一步指出，书赞桉诺将深化在华布(bù )局，加速将(🔆)中国研发成果推向国际市场。这一布局既是对中国创新生态(😳)(tài )的深度绑定，亦彰显其以中国为支(zhī )点撬动全球可持续发(📹)展的雄心。(完) 连日来，美国首都华盛顿特区(qū )、洛杉矶(🔒)、纽约、丹佛、芝加哥和(hé )费城等多地民众举行大规(📕)模抗(🖖)议活动(dòng )，反对美国政府的多项政策。
图为：游人和(🖊)身着(🏸)古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图
4. 陕西(xī(🐜) )省外经贸集团有限公司党委书记、董事长彭磊违规收受礼(❓)品礼金、接受(shòu )可能影响公正执行公务的宴请问题(tí )。2016年春(🏿)节前至2022年9月，彭磊任陕西能(néng )源麟北发电有限公司执行(🌱)董事(⤵)、总经(jīng )理、董事长，陕西华山创业有限公(gōng )司党委书(🏁)记、(🧒)董事长，陕西省外经贸集团有限公司党委书记、董事长(😪)期(qī )间，多次收受私营企业主所送礼品(pǐn )、礼金、高档白酒(👃)等，接受私营企业主安排的宴请，并饮用高档白酒，费用均由私(♐)营企业主支付。彭磊还(hái )存在其他违纪违法问题，被给予留党(🔉)(dǎng )察看二年、政务撤职处分，按照公(gōng )司主管等级(正科(🌵)级)确(💎)定岗位。
《旅游景区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性(💴)国家标准对旅游景区的雷(léi )电监测预警、建筑物和电气电(🐛)子系统等基础设施雷电防护、防雷装置检(jiǎn )测以及防雷击(🍰)安全标志等作出了规(guī )范，为旅游景区雷电灾害防御提供技(👽)(jì )术支撑，标准的实施有助于避免或(huò )降低雷击造成的(🌅)危害(🍨)与影响，保障游客的生命安全。
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