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大型歌舞秀密(mì )集上演破纪录、现代科技表达古韵文化人气旺……(🐢)“五一(yī )”期间，在浙江杭州宋城，大(dà(🌋) )型歌舞、走(✖)动式演出、5D实(shí )景剧(🚟)、全息秀、(🔥)光影秀等各类以古韵文化为主题(📔)的演绎轮(lún )番上演，游人在颇具穿(🌔)越感的(de )文旅场景中乐享假日时光(🌀)(guāng )。值得注意的是，杭州标志性演出大型歌舞《宋城千古情(qíng )》在5月2日实现单日连演22场，刷新其原有的全球大型旅游演(yǎn )出单日演出场次、接待观众人(ré(👵)n )数纪录，助燃(📬)当地假日文(wén )旅经济(⏸)。图为：大型(🏃)歌舞《宋城千古情》表演现场座无虚(🎏)(xū )席。中新社发 杭州宋城 供图
(🏻)此外，港口运输业也受(shòu )到冲击。
(🆗) 3.崇明区建设镇原党委书记陈群接受可能影响(xiǎng )公正执行公务的宴请，收受礼品，不正确履行职责等问题。2016年至2024年，陈群多次接受私营(yíng )企业主在公司(🎺)食堂等场所(suǒ )安排的宴请，饮用高(🐢)档酒水，并收(🐔)受礼品。此外，陈群违(wéi )反工作纪律(🆓)，在某林地复垦项(xiàng )目中未正确履(🌇)行监管职责(zé )，造成森林资源重大(🔩)损失和严重不良影响。陈群还存在其(qí )他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查(chá )起诉。
本次研讨会(👫)以(yǐ )“上海如何继承发扬三自爱国(🦅)运动发祥地(🈚)精神”为主题。上海市宗教学会副会(🍊)长兼秘书(shū )长、上海社会科学院(🎷)宗教(jiāo )研究所当代宗教研究室主(🤚)任黄海波从早期基督教本色运动(dòng )的成就与困境、中国基督徒的自立实践及其局限、上海基督徒在近代民族复兴中的觉醒(xǐng )与贡献、三自爱国(🚄)运动的(de )全面实践四个方面，探讨中(😣)国教会如何(🔱)实现从“外来宗教(jiāo )”到“中国基督教(💟)”历史跨越(yuè )的脉络，从而在历史纵(📮)向(xiàng )的视野中认识今日上海教会(🤣)基督教中国化实践的历史意义(yì )。
素材来源丨环球资讯广播《环球深观察》
首先，“五一”假日，上海推出的(de )夜游产品延长了消费时间(jiān )。吴淞口国际(📰)邮轮港《大闹天宫》主题烟花和无人(🌬)机秀、上海(💦)海昌海洋公园烟花盛典、金山城(⭕)市沙滩国际音乐烟(yān )花秀、“临港(🌰)时刻·时光之戒”光影秀和上海国(🆓)际赛车场(chǎng )“DREAMLAND音乐&艺术嘉年华”等一批“点亮夜空”项目集中推出，既满足了游客情感共鸣的需求(qiú )，也显著带动了活动周边(biān )的住宿业态。其中，金山沙滩烟(🕉)花秀登上抖音同城热点事(shì )件TOP5，金(⏬)山滨海地区(🎫)5月2日当天酒(jiǔ )店客房入住率87%，金山(🍩)嘴渔(yú )村乡村民宿入住率达92%。
(🕙)互联网平台及数字技术要素的(de )加(🥚)入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🐋)”裁判要点，支配性劳(láo )动管理是劳(🏻)动关系的本(👥)质特征(zhēng )。如何判断存在“支配性(xì(🈚)ng )劳动管理”，可以参照指导性案例237号(🥦)“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐(📤)某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限(xiàn )公司确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法(🔊)服务和保障(zhàng )的意见》(法发〔2022〕36号(💽))第7条、《劳动(🐟)和社会保障部关于确(què )立劳动关(🌟)系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕(💟)12号)第一条等作(zuò )出认定。故此，认定(🎸)企业与网(wǎng )约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(🎋)机能(néng )否自主决定运输任务、运(🎿)输价(jià )格，劳(🆓)动报酬是否构成司(sī )机主要收入(🔷)来源，司机从事的运输工作是否属(🎂)于企业业务(wù )有机组成部分等要(➖)素，存在用(yòng )工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
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