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第二，依法审理涉新就业形态责任保险合(hé(🐖) )同纠纷案(🚹)件，案例(😭)2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险(xiǎn )中约(🤓)定的“业(🎡)务有关工作”，应当依据保险(xiǎn )合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围(🌾)、劳动(👷)者从业类型、从事有关(guān )行为对于完成业务工作的必要性及是否受企(qǐ )业指派等(👾)因素综合(🥗)考量。鼓(🤤)励企业通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执(zhí )行工作任(➖)务造成损害的第三人，及时获得救(jiù )济，分散企业风险，推动新业态经济健康规(guī )范发展。
图(🌩)为：众(🕷)多游客参与体验古代(dài )抛绣球。中新社发 杭州宋城 供图
新就业(yè )形态劳动者工(📰)作时间、(🙈)工作地(🥧)点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当(🚋)依据保险合同约定的(de )具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范(fàn )围、劳动者从业类型、从(🧣)事有关(💤)行为对于完(wán )成业务工作的必要性及是否受企业指派等因(yīn )素综合考量。设置雇主(💻)责任险、(📜)第三者(🦁)责任险等商业保险，目的(de )是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三(sān )人损害风险，保障劳动(🕐)者、受害人权益。不(bú )论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是(shì )否参加新就业形态人员职(🐥)业伤害(🍯)保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责(zé )任险等商业保险，保障遭受职业伤害(⌚)的新就(🗑)业形态劳动者及因劳(láo )动者执行工作任务造成损害的第三人，及时(shí )获得医疗救治或(🤩)者经济(👗)补偿等，分散平台企(qǐ )业和平台用工合作企业风险，推动新业态经(jīng )济健康规范发展。
案例(🎇)1
签(🗝)审丨蔡耀(yào )远
上海“五一”假日住宿业交出一份亮(liàng )眼的成绩单，主要源于多方因素共同作(🍫)用的结(🚠)果。
还有更多(duō )长期未分红的企业实现“破冰”。在拟分红(hóng )公司名单中，郑州银行、岭(🤧)南控股(💅)、赛力斯(sī )多家公司都是时隔多年来首次拟定分红预案(àn )。以汽车巨头赛力斯为例，其在2024年终(🛎)结了长(🧠)(zhǎng )达四年“零分红”历史，三季度和全年合计分红将超20亿元。
澎湃新闻记者在中国知网查询该(⏭)论文看(🦃)到，该论文在线公开时间为2017年11月29日，论文作者为(wéi )山东大学齐鲁医院妇科霍文静。该论文(⤵)于2017年(niá(🕜)n )6月发布在《实用妇科内分泌》电子杂志。
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