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无理由退货服务规范国家标准
互联网(🗿)平台及数字技(🗯)术要素的加入一定(☝)(dìng )程(chéng )度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的(🆗)性质。参照指导(🔦)性案例237号“郎溪某服(🌩)务外包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳(láo )动(🈚)管理是劳动关系的本质特征。如何判断(duàn )存在“支配性劳动管理”，可以参照指(zhǐ )导(dǎo )性案例237号“郎(♎)溪某服务外包(🍯)有限公司诉(sù )徐(xú(🌦) )某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某(🐯)网络科技有限(🏻)公司确认劳动关系(😲)纠纷案”、《最高人民(mín )法院关于为稳定就业提供司法服务和保障(zhàng )的意见(🈸)》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会(huì )保障部关于确立劳动关系有关事项的通(tōng )知(zhī )》(劳社部发〔(🖇)2005〕12号)第一条等(🍅)作出认定。故(gù )此，认(♓)定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用(📜)工事实进行实(🤨)质审查，综合考量企(🏴)业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能(néng )否自主决定运(📍)输任务、运输价格，劳动报(bào )酬是否构成司机主要收入来源，司机从(cóng )事(shì )的运输工作是否属(🚯)于企业业务有(🏙)机组成(chéng )部(bù )分等(🚍)要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方(🚓)存在劳动关系(🗼)。
当日，“全球服务(😤)商计划”出海服务包发布，静安区委常委、副区长梅(méi )广清表示，在企业出海(🔈)从“量变”转向“质变”的关键时期，静安将进一步构建(jiàn )“全链条覆盖、全要素集成、全周期赋能(né(📪)ng )”的出海服务生(🕵)态，为出海企业保驾(♉)护航。活动中，上海市发展改革委副主任裘文进和梅广清为20家(👕)出海服务合作(🔹)伙伴代表授牌。
(🚧)“黄炎培是职业教育的先驱(qū )，也是我加入民盟的引路人。”“裁缝的(de )针脚，缝的是(🕠)衣服，连的是人心，培养(yǎng )技(jì )能人才就是‘以心传心’。”“鼓励高(gāo )校(xiào )教授深入行业一线，下沉(🔬)到企业、项目(🕌)中，从‘象牙塔’走(✂)向‘试验场’。”“尊重每个行业每个岗位的职业尊严，就是认可每一份工作的(💞)价值，无论大小，让每(👒)一个为生活努力奋斗的人都感受到应(yīng )有的敬意。”活动现场，来自高校、职(🦇)(zhí )业(yè )院校、企业的民盟盟员代表分别结合自(zì )身(shēn )工作实际，围绕主题各抒己见。他们从不(🍉)同视角出发，就(😆)如何顺应产业变革(🐾)需求、推进职业技能人才队伍建设展开深入探讨，为优化技能人才培养路(🤪)径提供了(le )多元思路(📠)。
互联网平台及数字技术要(yào )素的加入一定程度上改变了传统劳动管(🏛)(guǎn )理(lǐ )方式，但未改变劳动管理的性质。参照(zhào )指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(💉)某申确认劳动(😣)关系纠纷案”裁判要(😢)点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理(📭)”，可以参照指导性案(😥)例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案(àn )”、指(🥌)导性案例238号“圣某欢诉江苏某网(wǎng )络(luò )科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关(🔴)于为稳定就业(🍖)提供司法服务和保(🕴)障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系(xì )有关(🐷)事项的通知》(劳社部(🎊)发〔2005〕12号)第一条(tiáo )等作出认定。故此，认定企业与网约货(huò )车(chē )司机之间是(💹)否存在劳动关系，应当根据(jù )用(yòng )工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则(🍌)等对司机进行(🏀)劳动管理，司机能否(📘)自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入(rù )来源，司(🏹)机从事的运输工作是否属于企业(yè )业务有机组成部分等要素，存在用工事(shì )实(shí )、构成支配(🐞)性劳动管理的，依法认定双(shuāng )方(fāng )存在劳动关系。
案例2
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沃尔玛、(🗄)塔吉特等大型(🎓)零售企业高管纷纷(🐃)呼吁美国政府尽早达成关税协议，否则美国商场要么“货架空空”、要么“价格(🚊)飞涨”。
一方面，体现(xiàn )“投资者为本”理念。近年来，官方政(zhèng )策(cè )持续引导上市公司提升投资者(🈲)回报。新(xīn )“国九条”明确要强化上市公司现金分红监管，鼓励公司合理提高分红率。以比亚迪为代(📁)表的龙头企业(☔)，以主动增加股票股(🏚)利和资本公积转增等多种方式积极回(huí )馈投资者。
“全球服务商‘新出(🗨)海学(xué )院’”揭牌。该学院由103家全球服务商联合(hé )浙江大学、复旦大学等知名高校和专家(jiā )学(🗣)(xué )者共同发起，将整合优质教育资源，通过(guò )专业课程、实践项目等多样化的培养方式，为企业(💧)家拓展出海知(👳)识图谱；在出海浪(🐮)潮中，为企业培养具备国际视野、熟悉海外市场规则的企业家。今年，该学(xué(😓) )院计划发起10场主题课程和50场出海系列活动(dòng )。
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