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美国(guó )最大集装箱接收港——洛杉矶港的数据显示，预计5月4日(🚷)至10日的(de )一周，到港(gǎng )集装箱数量同比(🕓)下降35.91%。
劳动者获得新就业形态人(🚀)员职业伤(shāng )害保障待遇后，有权请求(⛎)第三人依法承担侵权责任——冯某(💔)诉某物业公司(sī )身体权纠纷案
(😺)梁冠铿申请到的是一个单人间，30平左右，配(pèi )有衣柜、独(dú )立卫浴，以及冰箱、空调等基本家电。
互联网平台及数(🥩)字(zì )技术要素的(de )加入一定程度上改(😗)变了传统劳动管理方式，但未改变劳(💃)动管理(lǐ )的性质。参照指导性案例237号(💷)“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(➖)确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁判要点，支(🔲)配性劳动管理是劳动关系的本质特(tè )征。如何判(pàn )断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外(🛶)包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关(🔹)系纠纷案”、指导性案例238号“圣某(mǒu )欢(👃)诉江苏某网络科技有限公司确认劳(😄)动关系纠纷案”、《最高人民法院关(guā(🚨)n )于为稳定就业提供司法服务和保障(🍑)的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(shè )会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(hào ))第一条等作(👀)(zuò )出认定。故此，认定企业与网约货车(🚩)司机之间是否存在劳动关(guān )系，应当(💶)根(gēn )据用工事实进行实质审查，综合(🆔)考量企业是否通过制定奖惩规(guī )则(🛏)等对司机进行劳动管理，司机能否自(🗒)主决定运输任务、运输(shū )价格，劳动(👘)(dòng )报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属(shǔ )于企业业务(🍸)(wù )有机组成部分等要素，存在用工事(💆)实、构成支配性劳动管理的(de )，依法认(🔈)定(dìng )双方存在劳动关系。
5月3日，游(👳)客在上海市徐汇区武康路街(jiē )头合(📏)影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客(🧛)出游热情高涨，上海的著(zhe )名旅游景点(🚆)、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄 奥斯卡上(shàng )海4月28日电 (记者 陈静)“全球服务商计划”海外服务点28日(🗽)在上海正(zhèng )式发布。首(shǒu )批10个海外服(🧕)务点覆盖东南亚、中东、欧洲、非(🎎)洲等区域，将为(wéi )企业提供在地化的(🌖)市场信息、资源对接、业务拓展等(🎧)服务，成为中资企业(yè )融入当地生态(🚽)的“前哨站”。
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