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基(♋)本案情
4.上海电力大学后勤管理处(后勤服务中心)原处长王(wáng )飞接(🛣)受可能影响公正执行公务的宴(🐉)请和旅游活动安排，收受礼品等(🙃)问题。2015至2024年，王飞多次接受私营企业主安排的宴请和旅游活动，并收(shōu )受(🚬)礼品。王(wáng )飞还存在其他严重违(📈)纪违法问题，被开除党籍、开除(✝)公职，涉(shè )嫌犯罪问题(tí )被移送(🥗)检察机关依法审查起诉。
基本案情
5月3日，游客(kè )在上海街头合(🗡)影。今年“五一”假期天气晴好，市民(🐄)游客出游热情高涨，上海的著名(🍊)旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立(lì )勤 摄
劳(láo )动者获得新就业形态人员职业伤(🍫)害保障待遇后，有权请求第三(sā(📽)n )人依法承担(dān )侵权责任——冯(🔓)某诉某物业公司身体权纠纷案
关税政策让(ràng )美国受“内伤”
其(😠)中，“跟着演出去旅行”已经从一个(⬜)口号、愿景变(biàn )成了一种行业(💽)现象和潮流趋势。各地纷纷推出文旅消费新业态(tài )、新场景，丰富假日生活。
法院生效裁判认为，本(🛂)案主要争议焦点为(wéi )某运输公(🉑)司(sī )与杨某是否存在劳动关系(💹)。《中华人民共和国劳动合同法》第(dì )七条规定：“用人单位自用工之日起(💝)即与劳动者建立劳动关系”，据此(🔞)，人民法院应当根据用工事实认(📡)定企业和劳动者的法律关系。而(ér )劳动关系的(de )本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确(😘)认(rèn )杨某在某平(píng )台注册的账(🐅)号须选择该公司绑定，并经公司(🐐)审批。杨某在工作(zuò )过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在(🎅)对杨某进行(háng )扣罚等劳动(dòng )管(🗄)理行为。杨某对运输任务、运输(💅)价格均不具有自主决定权。其二，某运(yùn )输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(🆗)(dōu )有接单，相(xiàng )关运输收入构成(⬆)杨某主要经济来源。其三，杨某从(🎉)事的是混凝(níng )土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公(🌭)司(sī )与杨某之间(jiān )存在用工事(📇)实，构成支配性劳动管理，应当认(🐚)定双方存在劳动(dòng )关系。
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