从“零”开(🤫)始
塞罗卡强调,由于“来自华盛顿的消息几(jǐ )乎(hū )每(měi )小(😭)时都在变化”,很难预测接下来会发生什么,“现在的状态是(shì ):(🐐)停下来,观望”。而从零售角度看,美国目前的库存大约还能(🦂)维持六到(dào )八(bā )周,之后,“货架将空空如也(📸)”。
最新数据显示(🐿),今年第一季(jì )度美国国内生产总值(GDP)环比(🌱)按年率计算下降0.3%,为(👦)三年来首次萎缩;而美国(guó )GDP“重(chóng )中之重”的消费支出,一季度(🤽)仅增长1.8%,为2023年年中以来最小增速。
在演出市场的带动下,“五(🌜)一”文旅消费预计将持续走高。平台数据(jù )显(xiǎn )示,“五一”期间,国(❔)内最热门的十大旅游目的地分别有(☝)北京、成(chéng )都、上(⛲)海、昆明等地。 奥斯卡上海5月5日电(🍃) (记者 李佳佳)5日,据上(🕺)海(hǎi )旅(lǚ )游(yóu )大数据监测,“五一”假期上海共接待游客1650.06万人次(🕚),同比增长1.61%。据统计测算,上海地区含吃、住、行、游、购、娱(🏧)等全要素旅游交易总金(jīn )额(é )为201.1亿元,同比增长10.20%。沪上宾旅馆(🗝)客房出租率为73%,同比增长6.5个百分点(diǎn )。
互联网平台及(👊)数字技术要素的加入一定程度上改变了(😯)传统劳动管(guǎn )理(lǐ(🍕) )方(fāng )式,但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某(😲)服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(🎙),支配性劳动管理(lǐ )是(shì )劳动关系的本质特征。如何判断存在(💩)“支配性劳动管理”,可以参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服务(🚂)外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(🕓)纷案(àn )”、指导性案(👊)例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷(🐶)案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的(🤑)意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(🌴)关系有关事项(xiàng )的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(💋)认定。故此,认定企业与网约货车(chē )司(sī )机(👃)之间是否存在劳动(👔)关系,应当根据用工事实进行实质审查,综合考量企业是否通(✅)过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理,司机能否自主(zhǔ )决(🃏)(jué )定(dìng )运输任务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要收(💑)入来源,司(sī )机从事的运输工作是否属于企业业务有机(🕗)组成部分等要素,存在用工事实(shí )、构成(🦀)支配性劳动管理的(🍓),依法认定双方存在劳动关系。
签审丨蔡耀远
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