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图为：身着古(🧓)装的表演者和游客(kè(🍝) )互动。中新社发 杭州宋城 供图
美国太(tài )平(🆒)洋(yáng )沿岸的主要港口之(🆕)一长滩港首席执行官(📰)马里(lǐ )奥·科德罗近日表示，目前该港吞吐量正急剧下(xià )降，状况比新冠疫情期间还要严重(🍼)。
互联网(wǎng )平台及(⛴)数字技术要素的加入一定程度上改变了传(chuán )统劳动管理方式，但未改(🤥)变劳动管理的性质。参(🏑)(cān )照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉(sù )徐某申确认劳动(❎)关系纠纷案”裁判要点(🤢)，支(zhī )配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断(duàn )存在“支配性劳动管理”，可以参照指导(🤴)性案例(lì )237号“郎溪某服(❎)务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(⬜)某欢诉(sù )江苏某网络(😵)科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业(🐐)提供司法服务(wù )和保(🧦)障的意见》(法发〔2022〕36号(😈))第7条、《劳动和社会(huì )保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社(😋)(shè )部发〔2005〕12号)第一条(🥌)等作出认定。故此，认定企业(yè )与网约货车司机之间是否存在劳动关系(🚴)，应当根据用工事实进(🎯)行实质审查，综合考量企业(yè )是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主(🍞)决定运输任务、运输(🥁)价格，劳动报(bào )酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输(shū )工作(🌵)是否属于企业业务有(🈸)机组成部分等要素，存(cún )在用工事实、构成支配性劳动管理的，依(yī )法(🈸)认定双方存在劳动关(🐇)系。
参照《最高人民(mín )法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问(wèn )题的解释》第三(🖋)条“依法应当参加工伤(🎫)保险统筹(chóu )的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害(hài )，劳动者(🌧)或者其近亲属向人民(🆖)法院起诉请求用人(rén )单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工(gōng )伤保险(🥚)条例》的规定处理；因(🐯)用人单位以外的第(dì )三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求(qiú )第三人承担民事赔(🔴)偿责任的，人民法院应(🈳)予支持(chí )”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统(tǒng )筹的劳动者(➗)，因执行工作任务受到(🍩)损害的，按相(xiàng )关职业伤害保障试点规定处理；因企业以(yǐ )外的第三(🗿)人侵权造成劳动者损(📰)害，劳动者请求第(dì )三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一(💣)次性伤残补助金和残(🚦)(cán )疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受(shòu )到损害无法用金(🌞)钱衡量的赔偿项目，不(🔍)能以受害(hài )人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第(dì )三人应承担(🚁)的残疾赔偿金。
图(☕)为：身着古装(zhuāng )的表演者和游客互动。中新社发 杭州宋城 供图
“我们不仅将中国视为市(🗂)场，更视为全球创新(xī(🙀)n )网络的核心节点。”马欣荣进一步指出，书赞桉(ān )诺将深化在华布局，加速(🔦)将中国研发成果推向(😬)国(guó )际市场。这一布局既是对中国创新生态的(de )深度绑定，亦彰显其以中(🔱)国为支点撬动全球可(🏂)持(chí )续发展的雄心。(完) 连日来，美国首都华盛(shèng )顿特区、洛杉矶、纽约、丹佛、芝加(♈)哥和费城等(děng )多地民(🐑)众举行大规模抗议活动，反对美国政府的(de )多项政策。
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