劳动者获得新就(jiù )业形态人员职业(💤)伤害保障待遇后,有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某(mǒu )物业公司身(🏾)体权纠纷案
杨某在(zài )某运输公司从事混凝土(🔷)运输工作,双方未订立书(shū )面劳(🔊)动合同。杨某入职后先通过微(wēi )信群接受某运输公(🥁)司派单,后在某平台注册账号(hà(🍯)o )绑定该公司,由该公司审批通过之(zhī )后,通过平台接(🚏)受该公司派单。某(mǒu )运输公司根(🚌)据接单数、运输量、是否超时、有无(wú )罚款等按(🈯)月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争(🏅)议,申请劳动仲裁,请(qǐng )求确认劳(🍎)动关系。劳动仲裁裁决杨(yáng )某与某运输公司存在劳(📼)动关系。某运输公司不服(fú )仲裁(🤝)裁决,诉至法院。
裁判结(jié )果及理由
编辑丨(🐎)林维
基本案情
《旅游景(😜)区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅(🔰)游景区的雷电(diàn )监测预警、建筑物和电气电子系统等基础设施雷(léi )电防护、防(😉)雷装置检测以及防雷击(jī )安全标志等作出了规范(😏),为旅游景区雷电灾害防(fáng )御提(⏱)供技术支撑,标准的实施有助(zhù )于避免或降低雷击(🍑)造成的危害与影响,保障游客的(🏉)生命安全。
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