法院生效裁判认为,本(běn )案(🗳)主要争(zhēng )议焦点为某运输公司与杨(✂)某是否存(cún )在劳动(🥗)关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法(🛬)院应当根据用工事(📓)实认定企业和劳(🎽)动者的(de )法律关系(xì(♊) )。而劳动关系的本质特征(zhēng )是支配性(xìng )劳动管理。本案中,其一(yī ),某运输(shū )公(🌀)司确认杨某在某平台注册的账号(hà(🔼)o )须选择该公司绑定(👉),并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(♈)。杨某对运输任务、(🐭)运输价格均不具(📊)有(yǒu )自主决定(dìng )权(🐌)。其二,某运输公司与(yǔ )杨某按月(yuè )结算工资,某运输公司确(què )认杨某基(jī )本(🅰)每天都有接单,相关运输收入构成杨(🔛)某主要经济来源。其(🚗)三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成(💣)支配性劳动管理,应(🔏)当认定(dìng )双方存(🎬)在(zài )劳动关系。
(🔚)其中,“跟着演出(chū )去旅行”已经从一个口号(hào )、愿景变(biàn )成了一种行业现象(🤺)和潮流趋势。各地纷纷推出文旅消费(⚽)新业态、新场景,丰(🚑)富假日生活。
为何对美国而言,这是一场“国家灾难”?
1.东浩兰生(集团)有限公司原党委书记、董事长曹炜(💾)接受可能影响(xiǎng )公(♟)正执行(háng )公务的(📦)宴请,收受礼品礼(lǐ(🙇) )金等问题(tí )。2012年底至2024年,曹炜多次接(jiē )受私营企(qǐ )业主安排的宴请,饮用高档(🖌)酒水,并收受礼品礼金。曹炜还存在其(🐚)他严重违纪违法问(🍖)题,被开除党籍、开除公职,涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
此外,港口运输业也受到冲击。
(🥟)某(mǒu )餐饮配送(sòng )公司向某保险公司(🤟)投保雇(gù )主责任险(🏭)(xiǎn ),被保险人为某餐饮配送(sòng )公司,保(bǎo )险金额(每人限额)65万元,雇员工种为外卖骑手,雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏(🍤)载明,本保单附加个(🔭)人第三者责任:承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载(zǎi )明的被保险人业务有关工(gōng )作(👀)时,由(yóu )于意外或者疏忽,造成被(bèi )保(🥃)险人及(jí )其雇员以(📭)外的第三者人身伤亡或者(zhě )财产损失的直接实际损失,保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派,驾驶电动自(🔗)行车前往公司定点(🕹)医院办理健康证明,途中与钱某发生碰撞,致钱某受伤。交警部门认定阚某(mǒu )负事故全部责任,钱某无(wú )责。某餐(cā(🎎)n )饮配送公司实际赔偿钱某(mǒu )7.1万元后(🐵),向某保险公司申请(🕙)理赔。某保险公(gōng )司认为,该交通事故未发生在阚某送餐途中,办理健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作(🕷)”,该交通事故赔偿责(🧥)任不属于保险责(🚳)任范围,拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法(fǎ )院,请求判令某保险公司(sī )在保险责(zé )任范围内赔(🌦)偿7.1万元。
其次,上(shàng )海乡村、古镇(🔟)解锁各类时尚、国(🍤)潮(cháo )新玩法,开启逛集市、游园会、趣露营、品歌声、享美食的全方位假日生活体验,大幅提升上海近郊到客(⛸)率和过夜率。
2025年(🏠)“五一”假日,上海市(🤨)共接待游客1650.06万人次,同比增长(zhǎng )1.61%。图为上海黄浦江景。李(lǐ )佳佳摄
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