基(🦁)本(běn )案情
法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公(gōng )司与杨某是否存在劳(🌝)动关系(🈷)。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据(🌙)此,人民(👷)法院应当根据用工事(shì )实认定企业和劳动者的法律关(guān )系。而劳动关系的本质特征是(shì(💉) )支配性(🕗)劳动管理。本案中,其(qí )一,某运输公司确认杨某在某(mǒu )平台注册的账号须选择该公司(sī )绑(🕊)定,并经(🛂)公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳(🅾)动管理(🐜)行为。杨某对运输任(rèn )务、运输价格均不具有自主决(jué )定权。其二,某运输公司与杨(yáng )某按(🔋)月结算(🍉)工资,某运输公司(sī )确认杨某基本每天都有接单,相关运输收入构成杨某主要经(jīng )济来源(🥔)。其三,杨(🐁)某从事(📛)的是混凝土运输工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某(mǒu )之间存在用(❔)工事实(🖍),构成支配(pèi )性劳动管理,应当认定双方存(cún )在劳动关系。
木家具国家(jiā )标准
密歇(🚸)根大学(🤪)经济学和(hé )公共政策教授贾斯廷·沃尔弗(fú )斯进一步指出,关税政策如果继续下去,将给(♋)美国经(❎)济带来(❎)一个充满不确定性的未来,也将全方位地改变美国人的经济生活。
裁(cái )判结果及理由(💯)
作(🔞)为民营经(jīng )济总量连续多年领跑全国的省(shěng )份,广东的民营企业面临哪些(xiē )发展困境?(📕)地方政(👨)府如何精准(zhǔn )施策助企纾困?在培育新质生(shēng )产力和突破“卡脖子”技术方面又有哪些创新举措(⌚)?带着(😅)这些问题,我们的记者在深圳等地进行了调研采访。
1.东浩兰生(集团)有限(xiàn )公司原党委(😂)书记、(🔓)董事长曹炜(wěi )接受可能影响公正执行公务的(de )宴请,收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年,曹炜多(🖋)次接受(〽)私营(yíng )企业主安排的宴请,饮用高档(dàng )酒水,并收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重违纪违法问题(🕡),被开除(🕰)党籍、开除公职,涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
沃尔弗斯强调,美国自(🎅)身(shēn )将(🚅)承担加征关税带来的代价,“这没有任何好处”。 南粤之窗丨深圳:全链赋能 激(jī )活创(🎸)新活力(📝)
今年,深圳提(tí )出为小微科创企业提供“低成本、高品质”的办公空间,各区都有新动作。宝安区(📵),最新发(🆒)布了17800平方米的无忧空间和390多个梦想卡座,向入驻企业提供3—12个月的“零(líng )租金”的办公用地(🍏)。
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