avove��剧情简介
法院生(shēng )效(🤟)裁判(🔸)认为，本案主要争议焦点(diǎn )为(🚌)某运(🏼)输公司与杨某是否存在劳动关系(🕜)(xì )。《中华人民共和国劳动合同法》第七(qī )条规定：“用人单位自用工之日起即与(yǔ )劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(fǎ )院应当根据用工事实认定企业和劳动者(zhě )的(❤)法律关系。而劳动关系的本质特征(🐳)是支配性劳动管理(lǐ )。本案中(🆓)，其一(🎏)，某运输公司确认杨某在某平(🥟)台注(🍶)册的账号须选择该公(gōng )司绑定，并(🤧)经公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输公司安排，某运输(shū )公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(háng )为。杨某对运输任务、运输价格均不具(jù )有自主(🐖)决定权。其二，某运输公司与杨某按(🆑)月结算工资(zī )，某运输公司确(🐏)认杨(🦁)某基本每天都有接单，相关运输收(🐮)入构成杨某主要(yào )经济来源。其三(👕)，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运输公司的业务组成(chéng )。综上，某运输公司与杨某之间存在用(yòng )工事实，构成支配性劳动管理，应当认(rèn )定双方存在劳动关(🍨)系。
监制丨关娟娟 图为(🙋)：游人和身着古装的表演者(🕡)合影(😐)。中新社发 杭州宋城 供图
法院(🛸)生效裁(cái )判认为，某物业公司在操(🥦)作电动门时未(wèi )能为冯某安全通过留下足够时间，致冯(féng )某通过时受伤，对损害发生承担主要责(zé )任，冯某自身存在未安全操控电动车的(de )行为，对损害发生承担次(〽)要责任。根据人力资源社会保(bǎo )障(⬛)部等十部门《关于开展新就业(🔬)形态(🏇)就业人员职业伤害保障试点工作(🕋)的(de )通知》及《上海市新就业形态就业(🏰)人员(yuán )职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的(de )新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有(🥢)社会保险性质(zhì )，而某物业公司的(🐵)侵权责任，属于第三人侵权损(🤪)害赔(💛)偿范畴，该两种制(zhì )度的特点和功(🤲)能不同。冯某已获得的职(zhí )业伤害(🚣)保障待遇赔偿项目为一次性伤残(cán )补助金及鉴定检测费，系其基于该市某(mǒu )区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤(shāng )害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提(🎍)起诉讼向侵权人(rén )主张残疾赔偿(🚪)金等，该项侵权赔偿责任不因(🚝)冯某(🕍)已获得职业伤害保障待(dài )遇而减(🗯)轻或者免除。综上，依法判定某(mǒu )物(🏥)业公司承担冯某损害相应比例的赔偿(cháng )责任，其余部分由冯某自行承担。
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(🚗)美国密歇根大学经济(jì )学与公共(🍲)政策教授沃尔弗斯近期接受媒(méi )体采访时表示，美国政府肆意加征关税(shuì )的行为让美国在世界上被孤立，这不是(shì )一场“国际贸易战”，而是一场“美国贸易战”。
基(😭)本案情
另一方面，增强资本市(🔊)场(chǎng )吸引力。前海开源基金首(🐚)席经(🤵)济(jì )学家杨德龙认为，上市公司拟(🎎)大额分红(hóng )一定程度上有助于提(📓)高A股的投资吸引力(lì )，实现企业和投资者共赢。
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抗议民众表示，美(měi )国政府推出的所谓“对等关税”政策实施仅一个月，便给美国社会带(🚩)来巨大冲击。
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