图为(wéi ):众多游人在(🔓)宋城游览。中新社发 杭州宋城 供图
(“三里(🛒)河”工作室(shì )) 近日,一篇题为《针对性护(hù )理干预在子宫肌瘤围手术期的情(🍐)绪和生活质量临床应用效果》的论文在(zài )网(😘)上被广泛议论。该论文中称“选(xuǎn )取了子宫肌(🥞)瘤患者80例,对照组患者中(zhōng ),男27例,女13例,观察组(🎐)患者中,男(nán )28例,女12例”。男性会患子宫肌瘤吗?(🦇)该论文被指“过于离谱”。
一(yī )审法院判决(🚖)某保险公司赔偿某餐饮(yǐn )配送公司保险金7.1万元。一审判决已经发生法律效力。
(🚱) 关于保险赔偿(cháng )金不足部分的赔偿义务(👇)主体。根据(jù )张某在某订餐平台的骑手基础(🗓)档案信(xìn )息载明其所在的“代理商”为某物(wù(📟) )流公司,某物流公司向张某发放工资等事实(🤺),应当认定张某接受某物流(liú )公司劳动管理(💼),交通事故发生时张(zhāng )某系执行某物流公司工作任务;某物流公司对保险赔偿(🧒)金不足部分向陈(chén )某承担赔偿责任。
法(🦕)院生效裁(cái )判认为,本案主要争议焦点为某(👝)运输(shū )公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(🔸)人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人(👀)单位自用工之日起即(jí )与劳动者建立劳动(✏)关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关(🔱)系(xì )的本质特征是支配性劳动管理。本(běn )案(🔶)中,其一,某运输公司确认杨某在(zài )某平台注(💙)册的账号须选择该公司绑(bǎng )定,并经公司审(🚾)批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司(🖖)安排,某运(yùn )输公司存在对杨某进行扣罚等(🌾)劳动(dòng )管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二,某(mǒu )运(📮)输公司与杨某按月结算工资,某(mǒu )运输公司(💠)确认杨某基本每天都有接单(dān ),相关运输收(🦆)入构成杨某主要经济(jì )来源。其三,杨某从事(💯)的是混凝土运输工作,属于某运输公司的业(🌙)务组(zǔ )成。综上,某运输公司与杨某之间(jiān )存(🐣)在用工事实,构成支配性劳动管理,应当认定双方存在劳动关系。
上海市企业(👔)走出去综合服务平台(tái )静安服务点揭牌。(静(👬)安区新闻办供图(tú ))
新就业形态劳动者(🤓)执行工作任(rèn )务致人损害,相关商业保险属(👝)责任(rèn )保险的,受害人可以依法在侵权责任(😬)(rèn )纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某(📹)诉张某、某物流公司、某保险公司等非机(❗)动车交通事故责任纠纷案(àn )
今(🔢)年,深圳提出为小微科创企(qǐ )业提供“低成本(👤)、高品质”的办公空(kōng )间,各区都有新动作。宝(📶)安区,最(zuì )新发布了17800平方米的无忧空间和390多(🏴)个(gè )梦想卡座,向入驻企业提供3—12个月的(de )“零(🚢)租金”的办公用地。
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