第三,妥善审理劳动者执行工作任(rèn )务受到损害案(👊)件,案例3“冯某诉某(mǒu )物业公司身体权(🌽)纠纷案”,强调人民法院在处理相关案(🎇)(àn )件时应当充分考虑新就业形态人员(yuán )职业伤害保障的(🚄)制度功能,确保案(àn )件处理结果与有(🚹)关试点制度安排相(xiàng )向而行。依法支(🐖)持劳动者关于第三人承担民事赔偿责任(rèn )的请求,明确第(♟)三人的侵权责任不(bú )因劳动者获得(🤝)新就业形态人员职业(yè )伤害保障待(⛲)遇而免除或者减轻,筑牢职业安全“防(🎥)护网(wǎng )”。
案例3
《木家具通用技(jì )术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国(🗑)家标准规定了(le )木家具的要求、检验(🔆)规则及标志、使用说明、包装、运(🌦)输和贮存等,适用于木家具的设计(jì )、生产、销售服务及(♓)检验检测。标(biāo )准的实施有助于推动(🌷)木家具产品质(zhì )量提升,引领木家具(🎪)行业健康发展。
一方面,体现“投资者为本”理念。近年来,官(guān )方政策持续引导上市公司提升投(🏛)资(zī )者回报。新“国九条”明确要强化(huà(🏨) )上市公司现金分红监管,鼓励公司合(🎙)理提高分红率。以(yǐ )比亚迪为代表的龙头企业,以主动(dòng )增(👺)加股票股利和资本公积转增等多(duō(🏧) )种方式积极回馈投资者。
“全球服(🙈)务商‘新出海学院’”揭牌。该学院由103家全球服务(wù )商联合浙江大学、复旦大学等知名(míng )高校(💼)和专家学者共同发起,将整合(hé )优质(🤳)教育资源,通过专业课程、实践项目(🔍)等多样化的培(péi )养方式,为企业家拓展出海知识图(tú )谱;(🛫)在出海浪潮中,为企业培养具(jù )备国(😾)际视野、熟悉海外市场规则的企业(🏆)家。今年,该学院计划发起10场主题课程和50场出海系(xì )列活动。
案例2
在深圳宝安(ān )机场的(🤒)国际货站,一家机器人企业(yè )正在调(🥅)试他们的机器手,测试这款机器手产(💽)品是否可以(yǐ )在机场货物分拣场景中使用。
从企业层(✊)面看,工商银行1097亿元的大(dà )手笔分红(🖊)规模拔得头筹。建设银行、中国移动(🖕)、中国石油等数十家公司分红超百亿。
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