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裁判结(🚉)果及理由
记者丨原(yuá(🌋)n )丁
“我相信，随着各项扩消费政(⚾)(zhèng )策(cè )持续发力，消费将继(🍃)续呈现平稳发展(zhǎn )态势，我国超大规模市场的活力和潜力(lì )将进一步释放。”盛秋平说。 (⭕)这个“五一”假期，文旅消费迎(👍)来了新一轮热潮。各(gè )地纷纷上新(🐸)丰富多彩、沉浸式文旅体验(yàn )场景，为假日消费市场注入(🙎)新活力。
法院生效裁判(🎗)认为，本案主要争议(yì )焦(jiāo )点为某(🏥)运输公司与杨某是否存在(🛸)劳动(dòng )关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(🛎)建立劳动关系”，据此，人民法(👛)院应当(dāng )根据用工事实认定企业(🗄)和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系的本质特征是支配性(🥨)(xìng )劳动管理。本案中，其一，某(🎆)运输公(gōng )司(sī )确认杨某在某平台(🥟)注册的账号须选择(zé )该公(👜)司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某(🏧)进行扣罚等劳动管理行为(🌊)。杨(yáng )某对运输任务、运输价格均(🍀)不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运输公司与杨某按月(yuè )结算(🏵)工资，某运输公司确认杨某(🏴)基本(běn )每(měi )天都有接单，相关运输(🦉)收入构成杨某(mǒu )主要经济(🍥)来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨(💡)某之间存在用工事实(shí )，构(🍆)成支配性劳动管理，应当认定双方(🌷)(fāng )存在劳动关系。
4月25日召开的中央政(zhèng )治局会议特别提出“四个稳”的工作(zuò )要(yà(⛎)o )求：着力稳就业、稳企业、稳市(🔐)场、稳预期。这是中央首次(🌟)将“稳企业”明确列入经济工作重点。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司(🐥)与杨某是(shì )否存在劳动关(🎸)系。《中华人民共和国劳(láo )动合同法(🤢)》第七条规定：“用人单位自(zì )用工之日起即与劳动者建立劳动关系(xì )”，据此，人民法院应当根据用工事实(shí )认定企业和(🔨)劳动者的法律关系。而劳动(📏)关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的(de )账号(🧦)须选择该公司绑定，并经公(🔞)司审批(pī )。杨某在工作过程中需要(🔕)服从某运输(shū )公(gōng )司安排，某运输公司存在对杨某进行(háng )扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务(wù )、运输价格均不具(⬜)有自主决定权。其二，某运输(👍)公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收(shōu )入构成杨(🏒)某主要经济来源。其三，杨某(🎛)(mǒu )从事的是混凝土运输工作，属于(🔜)某运(yùn )输(shū )公司的业务组成。综上，某运输公司(sī )与杨某之间存在用工事实，构成支配性(xìng )劳动管理，应当认定双方存在(🤹)劳动关系。
基本案情
视频本站于2025-11-17 12:11:50收藏于/影片特辑。观看内地vip票房，反派角色合作好看特效故事中心展开制作。特别提醒如果您对影片有自己的看法请留言弹幕评论。
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