《纽约时报》相关报道分析指出,集装箱数量的减少不仅意(🔐)味着码(🍮)头工人的工作量减少,也意味着对卡车运输和仓库工作的需(xū )求(qiú )会(huì )减(jiǎn )少(shǎo )。如果进口量(🚛)的下滑(🏽)趋势持续,其对就业和经济增长的影响将远超对港口本身的影响。
“黄炎培是职业教育的先(🗻)驱,也是(🔘)我加入民盟的引路人。”“裁缝的针脚,缝的是衣服,连的是人心,培养技能人才就是‘以心传(🙏)心’。”“鼓(🕕)励高校教授深入行业一线,下沉到企(qǐ )业(yè )、项(xiàng )目(mù )中(zhōng ),从‘象牙塔’走向‘试验场’。”“尊(🍜)重每个(🥅)行业每个岗位的职业尊严,就是认可每一份工作的价值,无论大小,让每一个为生活努力奋斗的(🌼)人都感(♑)受到应有的敬意。”活动现场,来自高校、职业院校、企业的民盟盟员代表分别结合自身(🤚)工作实(🔱)际,围绕主题各抒己见(jiàn )。他(tā )们(men )从(cóng )不(bú )同(tóng )视角出发,就如何顺应产业变革需求、推进职业(🌇)技能人(🌗)才队伍建设展开深入探讨,为优化技能人才培养路径提供了多元思路。
关于保险赔(⏺)偿金不(🤤)足部分(🥞)的赔偿义务主体。根据张某在某订餐平台的骑手基础档案信息载明其所在的“代理商”为(🍊)某物流(👫)公司,某物流公(gōng )司(sī )向(xiàng )张(zhāng )某(mǒu )发(fā )放(fàng )工资等事实,应当认定张某接受某物流公司劳动(🦓)管理,交(👛)通事故发生时张某系执行某物流公司工作任务;某物流公司对保险赔偿金不足部分(🌸)向陈某(🏯)承担赔(⛷)偿责任。
法院生效裁判认为,《中华人民共和国保险法》第六十五条规定,“保险人对责任(🎇)保险的(♒)被保险人给第(dì )三(sān )者(zhě )造(zào )成(chéng )的(de )损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第(🛏)三者赔(😎)偿保险金。”“责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险(🚚)。”某物流(🥜)公司投保的雇主责任险所包括的“个人责任保险”,保障范围是骑手造成的第三者损失,以骑手或(🏧)其用工(🌆)(gōng )单(dān )位(wèi )等(děng )被(bèi )保(bǎo )险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的,属于明确的财产保(💦)险中责(💿)任保险类别。依据前述规定,保险人可以直接向该第三者赔偿保险金。从减轻各方当事人(💬)诉累、(🤣)发挥保险化解社会矛盾纠纷功能考虑,判令某保险公司在本案中直接向陈某赔偿保险金。
(❔)5月3日,游(⛲)(yóu )客(kè )在(zài )上(shàng )海(hǎi )街头合影。今年“五一”假期天气晴好,市民游客出游热情高涨,上海的著名旅(🏧)游景点(🗽)、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
互联网平台及数字技术要素的加入(🐟)一定程(😿)度上改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外(🙊)(wài )包(bā(👤)o )有(yǒu )限(xiàn )公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动关系的本质(🏹)特征。如(🍳)何判断存在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(📔)申确认(🎄)劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关(guān )系(xì )纠(jiū(🚾) )纷(fēn )案(🚁)(àn )”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(🕵)会保障(🆒)部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企(💱)业与网(😾)约货车司机之间是否存在劳动关系,应当根据用工事实进行实质审查,综(zōng )合(hé )考(kǎo )量(liàng )企(qǐ(🐎) )业(yè )是(🛍)否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理,司机能否自主决定运输任务、运输价格,劳动报(🎌)酬是否(🚣)构成司机主要收入来源,司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素(🙂),存在用(🎒)工事实、构成支配性劳动管理的,依法认定双方存在劳动关系。
4月25日(rì )召(zhào )开(kāi )的(de )中(zhōng )央(🔀)(yāng )政治(📽)局会议特别提出“四个稳”的工作要求:着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。这是中央首次(📰)将“稳企(👖)业”明确列入经济工作重点。
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