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总台记者 何俊儒：落户深圳要多长时间？最(🕯)快24分钟。深圳的“人才一体化综合服(fú )务平台(tái )”，已(yǐ )经打通(tōng )公安、教(🔶)育、人社等多个(💌)部门数据。
拉罗科：“进入六月，你会看到更多我们(🏆)以前习惯在网上(🖋)买的很便宜的商品遭受冲击，比如快时尚产品、比如亚马逊上的商品(🌞)。原因在于，小企业没办法提前大量进货、囤货。美国七月份的‘开学季(🌕)’是一个关键节点，父母开(kāi )始给孩(hái )子购买(mǎi )校服和(hé )学习用(yòng )品(☝)，书包、笔记本等(👈)，所有文具的价格都会受到影响。”
基本案情
事(♟)实上，零售和日用(🔪)品市场早已响起警钟。
一方面，体现“投资者为本”理念。近年来，官方政(🐩)策持续引导上市公司提升投资者回报。新“国九条”明确要强化上市公(gō(🐒)ng )司现金(jīn )分红监(jiān )管，鼓(gǔ )励公司(sī )合理提(tí )高分红率。以比亚迪为代(🔈)表的龙头企业，以(🦅)主动增加股票股利和资本公积转增等多种方式积极(🏂)回馈投资者。
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素材来源丨环球资讯广播《环球深观察》
法(🕺)院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是(shì )否存在(🎤)(zài )劳动关(guān )系。《中华人(rén )民共和(hé )国劳动合同法》第七条规定：“用人单(💘)位自用工之日起(🎊)即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用(🦅)工事实认定企业(🦒)和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案(🌗)中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的(de )账号须(xū )选择该(gāi )公司(♐)绑(bǎng )定，并(bìng )经公司(sī )审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(🏻)排，某运输公司存(😓)在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务(💮)、运输价格均不(🔡)具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(🍝)认杨某基本每天都有接单，相关运输收(shōu )入构成(chéng )杨某主(zhǔ )要经济(jì(🍼) )来源。其三，杨某从(🐥)(cóng )事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组(🐑)成。综上，某运输公(🚸)司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应(🏜)当认定双方存在(🚒)劳动关系。
案例1
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