在(😎)(zài )山东淄(zī )博周村古商城,游客们在十二花神巡游、《票号风云》等(💜)精彩(cǎi )节目中(zhōng ),沉浸式体验周村古商城的繁华。在(🥅)福建厦门,新推(🕢)出的20多万平方米(mǐ )的“折叠时空”里,游客在“非遗活态(🔴)博物馆”和近30场特色演艺中,沉浸式(shì )穿越数千年闽(🗨)南时空,体验闽(🍲)南风情。
法院生效裁判认为(wéi ),《中(zhōng )华人民共和(🚘)国保险法》第六十五条规定,“保险人对责任保险(xiǎn )的被保(bǎo )险人给(🚞)第三者造成的损害,可以依照法律的规(🔵)定或者合同(😹)的约定,直(zhí )接(🚺)向该第三者赔偿保险金。”“责任保险是指以被保险人(🏨)对第三者依(yī )法应负(fù )的赔偿责任为保险标的的(🖇)保险。”某物流公(👸)司投保的雇主责任(rèn )险所包(bāo )括的“个人责任保险(🥉)”,保障范围是骑手造成的第三者损失,以骑手(shǒu )或其用工单位等被(🤹)保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的(💶),属于明确的财产保险中责任保险类别。依据前述规定,保险人可以(🔯)直(zhí )接向该(gāi )第三者赔偿保险金。从减轻各方当事(🔭)人诉累、发挥(🤹)保险化解社(shè )会矛盾(dùn )纠纷功能考虑,判令某保险(🐨)公司在本案中直接向陈某赔偿保险金。
书赞桉诺在巴西运营(🐻)的280万公顷林地中,170万公顷为人工种植桉树林,其余110万(🕑)公顷用于生态修复与保护,与中国“双碳”目标高度契合。这(zhè )种“以(yǐ(🍙) )林养林”的可持续模式,与中国倡导的绿色发展理念(🐚)高度契合(hé ),使(📇)其(qí )产品成为“新质生产力”的典型代表。
企业与(📲)网约货车司机之间(jiān )存在用工事实、构成支配性劳动管理的,应(🚬)当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动(🎏)争议案
第二,依法审理涉新就业形态责任(rèn )保险合(hé )同纠纷(🌔)案件,案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险(🐝)合(hé )同纠纷(fē(📇)n )案”明确,认定是否属于相关责任保险中约定的“业务(🉑)有关工作”,应当依据保险合同约定的具体理赔情形,结合法律规定(🎩)、企业经营范(fàn )围、劳动者从业类型、从事有关(😉)行为对于完成业务工作的必要性及是(shì )否受企(qǐ )业指派等因素(🚒)综合考量。鼓励企业通过购买商业保险,保障遭(zāo )受(🧞)职业(yè )伤害的(😡)新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成(🍶)损害的第三人(rén ),及时获得救济,分散企业风险,推动新业态经济健(🙅)康规范发展。
对普通美国人而言,关税政策最直(🉐)接的冲击体现在日常消费品价格(gé )上。服(fú )装、鞋类作为严重依(💗)赖进口的商品首当其冲。
平台数据显(xiǎn )示,“五一(👇)”假期的旅行热(🍽)度值预计将达到2023年以来的新高,近一周境内酒店(dià(🏭)n )搜索热度环比上涨了一倍,机票搜索热度上升80%。假期市场呈现供需(🛄)两(liǎng )旺、品质休闲度假游走强的新趋势。
美国(🍄)玩具协会近期对400多家企(qǐ )业的调(diào )查显示,超过80%的受访企业因关(🍤)税影响,正在推迟或取消订单;近五成(chéng )受访企业(🗨)认为,关税政策(🅱)将导致它们在数月内破产。
互联网平台(tái )及数(🦕)字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改(😚)(gǎi )变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服(👱)务外包有限公司诉(sù )徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”裁判要点,支(🚖)配性劳动管理是劳动关系(xì )的本质(zhì )特征。如何判(🗃)断存在“支配性(🌓)劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(✍)有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案(àn )例238号“圣某(🛷)欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷(📫)案”、《最高人(rén )民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意(🎯)见》(法发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳动和社会保障部关于确(🔼)立劳动关系有(🤭)关事项的通知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认(🔌)定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否(fǒu )存在劳动(dòng )关系,应(🎵)当根据用工事实进行实质审查,综合考量企业是否(🥞)(fǒu )通过制(zhì )定奖惩规则等对司机进行劳动管理,司机能否自主决(📲)定运输任(rèn )务、运(yùn )输价格,劳动报酬是否构成司(🏹)机主要收入来(🏖)源,司机从事的运输工作(zuò )是否属于企业业务有机(🚃)组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性(xìng )劳动管理的,依法(🕐)认定双方存在劳动关系。
签审丨蔡耀远
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