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案例1 企业与网约货车(🎁)司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的(⭐)，应当认定存在劳动关系——某(🙏)运输公司诉杨某劳动争议案
案(àn )例(lì )3
当(🈚)日，“全球服务商计划”出海服务包(💗)发布，静安区委常委、副区长梅广清表示，在企业出(💬)海从“量变”转向“质变”的关键时期(qī )，静(jìng )安将进一步构建“全链条覆盖、全要素集成(🥔)、全周期赋能”的出海服务生态，为出海企业保驾护(🚵)航。活动中，上海市发展改革委副(🌕)主任裘(qiú )文(wén )进(jìn )和梅广清为20家出海服务合作伙(📭)伴代表授牌。
杨某在某运输(🔯)公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳动合(🌆)同。杨某入职后先通过(guò )微(wēi )信(xìn )群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑(👉)定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台接受该(🍊)公司派单。某运输公司根据接单(🐝)数、运(yùn )输(shū )量、是否超时、有无罚款等按月向(🚒)杨某支付运费报酬。杨某与某运(😶)输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系(⚓)。劳动仲裁裁决(jué )杨(yáng )某(mǒu )与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决(🐓)，诉至法院。
同花顺数据显示，截至4月30日收盘，共有(🏁)5365家A股上市公司披露2024年年报(bào )，其(👸)(qí )中3600余家公布分红预案，占公布年报企业总数近七(🎹)成。
外卖骑手冯某骑行电动(⌛)自行车进入上海市某小区时，左手持手机放在车把(🚲)上，通(tōng )过(guò )进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为(✏)颈部脊髓损伤等。事发后，经某企业服务外包公司申(🐛)请，上海市某(mǒu )区(qū )人(rén )力资源(🎇)社会保障局作出职业伤害确认结论书，载明：冯某(🎎)受到的事故伤害，符合《新就业形(🐪)态就业人员职业伤害保障办法(试行)》第十条(tiáo )第(dì(💤) )一(yī )款第一项、《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》第十二(🥙)条第一款第一项之规定，属于职业伤害确认范围，现(♑)予以(yǐ )确(què )认(rèn )为(wéi )职业伤害(🚩)。冯某伤情经上海市某区劳动能力鉴定委员会鉴定(🕯)为因工致残程度十级。上海市社(🦅)会保险事业管理中心核定冯某鉴定检测费、一(yī(🥚) )次(cì )性伤残补助金，由某保险公(💺)司向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯某(🌰)诉至法院，要求该小区物业公司赔偿残疾赔偿金(jī(🖨)n )等(děng )。
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