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新就业(💡)(yè )形态劳动(🐖)者执行工作(🐫)任务致人损(👳)害，相关商业保险属责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保(bǎo )险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、某保险公(🔳)司(sī )等非机(🐳)动车交通事故责(zé )任纠纷案
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某(mǒu )运输公司与杨某是否存在劳动(🔂)关系(xì )。《中华(🐃)人民共和国(❣)劳动合同法(🥀)》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系(xì )。而劳(🤵)动关系的本(🏁)质特(tè )征是支配性劳动管理。本案中，其(qí )一，某运输公司确认杨(yáng )某在某平台注册的账号须选择该公(gōng )司绑定(🔧)，并经公司审(♈)批。杨某在工(🕉)作过程中需(✴)要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定(dìng )权。其二，某(👱)运输公司(sī(💅) )与杨某按月结算工资，某运输公司(sī )确认杨某基本每天都有(yǒu )接单，相关运输收入构成杨某主要(yào )经济来源。其(❗)三，杨某(mǒu )从(🕹)事的是混凝(🖕)土运输工作(🅿)，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间(jiān )存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(zài )劳动关系。
企业(💔)与(yǔ )网约货(⭕)车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的(de )，应当认定存在劳动关系——某运(yùn )输公司诉杨某劳动争(🚁)议(yì )案
(🚏)还有更多长(📆)期未分红的(🚖)企业实现“破冰”。在拟分红公司名单中，郑州银行、岭(lǐng )南控股、赛力斯多家公司都是时隔多年来首次拟定分红预(yù )案。以汽车(🤤)巨头赛力斯(👝)(sī )为例，其在(🏒)2024年终结了长达四年“零(líng )分红”历史，三季度和(hé )全年合计分红将超20亿元。
盛秋(qiū )平介绍称，今年以来，商务部坚(🗺)决贯彻落实(⤵)党中央、国(🚻)务院决策部(〰)署，大力实施提振消费专项行动，加力扩围(wéi )开展消费品以旧换新，推动商品消费提质升级，促进服务(wù )消费高质量发展，办好(hǎ(🍈)o )全国精品首(🔐)发季等促消(🍞)费活动，成(chéng )功举办了第五届消博会(huì )，推动消费持续扩大。一季度，社(shè )会消费品零售总额同比(bǐ )增长4.6%，增速比上(🆘)年全年加快(♿)1.1个百分点。特(🧔)别是3月份增长5.9%，创去年以来月度最快增速。消费贡献率达到了51.7%，比去年全年提高7.2个百分点。
总监制(zhì )丨肖振生 张巍
当然(rán )，作为小微(🆕)科创企业，在(🏗)深圳能享(xiǎ(🍨)ng )受到的“新手福利”远(yuǎn )不止这些：资金上，可以申请最高(gāo )8.5万元的各类创业补贴，最高500万元的创业担保贷款；研(🏨)发上，可以使(📇)用重大科技(⬅)基础设施；技术上，可以打折购买政府的算力服务；深圳，通过全方位、多层次的政策扶(fú )持与资源供给，为小微科创企业构筑起创新沃(📓)土。
4月(yuè(🤽) )25日召开的中(🚊)央政治局会(huì )议特别提出“四个稳”的工作要求(qiú )：着力稳就业、稳企业(yè )、稳市场、稳预期。这是中央首次将(🍦)“稳企业”明确(😺)列入经济工(🔎)作重点。
案例3 劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第(dì )三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权(👰)纠纷(fēn )案
(🕐) 由于关税(🚥)影响，5月份该港已有17个航次、22.4万个集装箱(xiāng )被取消。而到6月份，已(yǐ )确认有12个航次被取消。
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