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案例(lì )1 企业与网约货车司机之间存在用工事(😐)实(shí )、(🍣)构成支(➗)配性劳(✝)动管理(🍦)的，应当(🦓)认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
3.崇明区建设镇原党委书记陈群接受可(kě )能影响公(💜)正执行公务的宴请，收受礼品(pǐn )，不正确履行职责等问题。2016年至2024年，陈(chén )群多次接受私营企业主在公司食堂等场(chǎng )所安排的宴请，饮用高档酒水，并收受(shò(🥂)u )礼品。此(🚫)外，陈群(🥇)违反工(🗼)作纪律(😫)，在某林(🕣)地复垦项目中未正确履行监管职责，造成森林(lín )资源重(chóng )大损失和严重不良影响。陈群还(hái )存在其他严重违纪违法问题，被开除党(dǎng )籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检(jiǎn )察机关依法审查起诉。
某物流公司(sī )经授权在特定区域内经营某订餐平台的(de )即时(🈂)配送业(🥀)务。张某(🏅)经某物(🧝)流公司(🗒)同意注(🔦)册为某订餐平台的骑手，接受该物流公司指派(pài )的订单(dān )配送任务，并由该公司发放工资(zī )。某物流公司(🌘)作为投保人、被保险人在(zài )某保险公司处投保雇主责任险，含“配(pèi )送人员意外险及个人责任保险”，雇员(yuán )名称为张某。张某通过某订餐平台接单(dān )，驾驶电动(👷)自行车(☕)送餐途(🏉)中，与陈(😅)某发生(🌎)碰撞致陈某骨折。陈某诉至法院，请求判令张某、某(mǒu )物流公司、某保险公司赔偿医疗(liáo )费、住院伙食补助费(🚎)、残疾赔偿金等。
在参观世界技能博物馆时，与会人(rén )员观摩了由民盟盟员余继宏指导学生参(cān )加世界技能大赛精细木工项目相关视频(pín )。通过展陈与(📠)科技互(📗)动，与会(😾)人员沉(🛀)浸式感(🍃)受了技能文化的深厚底蕴与科技发展的蓬勃脉搏。(完) 中央纪委国家监委网站(zhàn )讯 “五一”将至，上海市纪委(🐗)监委公开(kāi )通报5起违反中央八项规定精神典型问题(tí )。具体如下。
“全球服务商‘新出(chū )海学院’”揭牌。该学院由103家全球服务(wù )商联合浙江大学、复旦大(🏤)学等知(🐑)名高校(🌝)和专家(🥃)学者共(🤓)同发起，将整合优质教育资源，通过专业(yè )课程、实践项目等多样化的培养(yǎng )方式，为企业家拓展出海知识图谱(🌛)；在(zài )出海浪潮中，为企业培养具备国际视野(yě )、熟悉海外市场规则的企业家。今年，该学院计划发起10场主题课程和50场出海系(xì )列活动。
在采访中，记者了(🛄)解到，静(🤙)安区将(🕓)进一步(🏓)拓展全(🚸)球服务网络，通过设立海外服务(wù )点，提升在地化服务能力，赋能(néng )企业深度参与全球产业分工合作。该区(qū )将进(➕)一步深化政策模式创新，推出涵盖(gài )专业服务图谱、政策解读等内容的“出(chū )海服务包”，并持续丰富政策工具箱，推动更多惠企政策直达出海企业。
新就业(🐡)形态劳(💡)动者工(⛑)作时间(🌎)、工作(😂)地点、工作内容相对(duì )灵活，司法实践中，认定是否属(shǔ )于相关责任保险中约定的“业务有关工(gōng )作”，应当依据保(🙄)险合同约定的具体理(lǐ )赔情形，结合法律规定、企业经营范围(wéi )、劳动者从业类型、从事有关行为对于(yú )完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因(🗝)素综合(🏁)考量。设(⤴)置雇主(🤢)责任险(🥥)、第三者责任险等(děng )商业保险，目的是分散新就业形(xíng )态劳动者职业伤害和致第三人损害风险(xiǎn )，保障劳动者(🍗)、受害人权益。不论劳动(dòng )者与企业是否建立劳动关系，企业是否(fǒu )参加新就业形态人员职业伤害保障试点(diǎn )，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责(✖)任险等(📙)商业保(🎒)险，保障(🦖)遭受职(😃)业伤害的新就业形(xíng )态劳动者及因劳动者执行工作任(rèn )务造成损害的第三人，及时获得医疗救(jiù )治或者经济(⏫)补偿等，分散平台企业和平(píng )台用工合作企业风险，推动新业态经济(jì )健康规范发展。
基本案情
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