Ů�??��??剧情简介
法院生效(xiào )裁判认为，本案主要争议焦点(🌇)(diǎn )为某运输公司与杨某是(💛)否存在劳动关系。《中华人民(👡)共和国劳动合同法》第七条(🚲)规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用(😚)工事实认定企业和劳动(dò(🦀)ng )者的法律(lǜ )关系。而劳动关(🧡)系的(de )本质特征(zhēng )是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确(què )认杨某在某平(😠)台注册的账号须选择该公(🆎)司绑定，并经公司审批。杨某(📨)在工作过程中需要服从某(😣)运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、(🏁)运输价格均不(bú )具有自主(🥀)(zhǔ )决定权。其二，某运(yùn )输公(⛏)司与(yǔ )杨某按月结算工资，某运输公(gōng )司确认杨某基本每天(tiān )都有接单，相关运(😢)输收入构成杨某主要经济(🐿)来源。其三，杨某从事的是混(🖱)凝土运输工作，属于某运输(💕)公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应(🧦)当(dāng )认定双方(fāng )存在劳动(😈)关系。
科德罗：“截至目前，我们已(yǐ )经取消了(le )34个6月份的航次，这个(gè )数字实际上已经超过了我们在疫情(🗓)期间的取消量，那时候可是(〽)供应链遭遇到的最危急时(🥉)刻。”
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长城证券分析认为(🍙)，全A分红稳定性提升和整体(🐧)股息率的提高，或能起到支(🗿)撑A股估值水平的作用，全A分红比例的提升则将增强全A资产的吸引力。
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