2013热播大片剧情简介
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法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳(👜)动合同法》第七条规定：“用人单(🏗)位自用(yòng )工之日起(qǐ )即与劳动(🐏)(dòng )者建立劳(láo )动关系”，据此，人民(🗣)法院应当根据用工事实认定企(🐈)业和劳动者的法律关系。而劳动(👤)关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(➕)程中需要服从某运输公司(sī )安(🥩)排，某(mǒu )运输公司(sī )存在对杨(yá(🍣)ng )某进行扣(kòu )罚等劳动(dòng )管理行(🎣)为(wéi )。杨某对运输任务、运输价(🙎)格均不具有自主决定权。其二，某(🈸)运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来(🔔)源。其三，杨某从事的是混凝土运(🛥)输工作，属于某运输公司的业务(🐄)(wù )组成。综(zōng )上，某运(yùn )输公司与(🌱)(yǔ )杨某之间(jiān )存在用工(gōng )事实(🏮)，构成支配性劳动管理，应当认定(🍊)双方存在劳动关系。
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各(👁)机构对5月美国多领域的预测数(💇)据全面下滑。
劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷(🏠)案
案例1
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