《绿(lǜ )色产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价(💚) 墙体材(💘)料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的评价要求与评价方法,重点(🎅)对陶瓷(🐗)砖(板)、墙体材料等建(jiàn )材产品的资源属性、能(néng )源属性、环境属性、品(pǐn )质属性等方面进行(🌩)评价(jià(🎁) )。标准的实施将带动企(qǐ )业开展相关领域技术改(gǎi )造,提升企业的综合管理和清洁生产水(🎪)平,引导(🏦)和推动行业绿色转型升级。
在深圳,这只是个开始,继首批30个应用场景成功对接后,深圳(❔)国资系(🈹)统正在全面梳理市(shì )属国企200多个潜在场景。第二批50个精选场景即将(jiāng )推出,为更多民营企业(yè )提(👬)供宝贵(📱)的实测机会。
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法院生效裁判认为,本案主要争(🎪)议焦点(🎛)为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人(💞)(rén )单位(🌺)自用工之日起即与(yǔ )劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当(dāng )根据用工事实认定企业(yè )和劳(🐛)动者的(🎎)法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在(🚌)某平台(😚)注册的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在(zài )工作过程中需要服从某(mǒu )运输公(👹)司安排(🔲),某运输(🖤)(shū )公司存在对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理行为。杨(yáng )某对运输任务、运输价(jià )格均不具(🎐)有自主(🔷)决定权(quán )。其二,某运输公司与杨某按月结算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有接单(🦔),相关运(♑)输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是(shì )混凝土运输工作,属于(yú )某运输公司(😓)的业务(🤩)组成(ché(😊)ng )。综上,某运输公司与(yǔ )杨某之间存在用工事实(shí ),构成支配性劳动管理(lǐ ),应当认定双方存(🚟)在劳动(🐽)关系。
5月3日,游客在上海街头合影。今年“五一”假期天气晴好,市民游客出游热情高涨,上海(👀)的著名(🍊)旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
5月3日,游客在上海街(jiē )头合影。今年“五(🛥)一”假期(🏫)天气晴好,市民游(yóu )客出游热情高涨,上海(hǎi )的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新(🤒)社记者(🚬) 殷立勤 摄
新就业形态劳动者执行工作任务致人损害,相关商业保险属责任保险的,受(👔)害人可(🔳)以依法在侵权责任(rèn )纠纷中一并向保险人主(zhǔ )张赔付——陈某诉张某(mǒu )、某物流公司、某保(🖇)险(xiǎn )公(💡)司等非机动车交通事(shì )故责任纠纷案
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