从(🙄)“落脚”到“扎根(💮)”如何解好“用人”难题?
典型意义(📴)
当地时间4月30日,美国参议院以(yǐ(🌚) )50:49的票数,未能通过一(yī )项阻止对全球(👸)实施所谓“对等关税”的投票。但其过程(chéng )耐人寻味。
法院生(shēng )效裁判认为,本案主要争议焦点为案涉保险事故是否(fǒu )属于雇主责任险附加(⏹)个(gè )人第三(🦏)者责任险的保险责任范(🧚)围,即外卖骑(♍)手阚某办(bàn )理健康证明是否属于保(😱)单“特别约定”载明的从事“被(bèi )保险人(💭)业务有关工作(zuò )”。认定“被保险人业务(🌟)有关工作”,应当结合被保险(xiǎn )人经营范围、劳动者工(gōng )种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以(yǐ )及是否受企业指派等因(yī(🍓)n )素综合考量。《中华人民共和国食品安(🥝)全法》第四十(🎇)(shí )五条规定,从事接触直接入口食品(🌈)工作的食品生产经营人员应当每年(🎹)进行健(jiàn )康检查,取得健康证明后方(🏴)可上岗工作。因此,健康证(zhèng )明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件,是否办理(lǐ )健康证明与外卖骑手主(zhǔ )要工作(🥈)紧密相关,直接影响其后续能否实施(🐹)接单配送(sò(🐍)ng )行为。另外,本案中阚(kàn )某前往定点医(😑)院办证亦是受某餐饮配送公司指派(🚇)。因(yīn )此,阚某办理健康证明应当属于(⬅)从事与某餐饮配送公司(sī )业务有关工作,在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责(zé )任险保险责任范围,某(mǒu )保险公司(☔)应当依照保单约定赔付某餐饮配送(🐔)公司保险(xiǎ(🎅)n )金。
活动现场。 谈起 摄
无理(🚋)由退货服务规范国家标准
还有(🚏)更(gèng )多长期未分红的企业实现“破冰(➿)”。在拟分红公司名单(dān )中,郑州银行、岭南控股、赛力斯多家公司都是时隔多年来首次拟定分红预(yù )案。以汽车巨头赛力斯(sī )为例,其在2024年终结了长达四年“零分红”历史,三季(jì )度(🌸)和全年合计(🧙)分红将超(chāo )20亿元。
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