????Ů�剧情简介
图为：众多游人在宋(sòng )城游览。中(🥐)新社发 杭州宋(🏕)(sòng )城 供图
基本案情
盛(🚸)秋平表示，下一步将坚决贯彻落实4月25日中央政治局会议部(🌂)署(shǔ )，坚定不移办好(hǎo )自己的事，围绕“两稳”政策措施，推出细化举措，进一步增强消费对经济(🧡)增长的拉动作(🔟)用，以强大国内市场更(gèng )好应对外部风险(xiǎn )挑战。重点介绍以下四方(fāng )面举措。
企业与(🏩)网约(yuē )货车司(🦒)机之间存在用工事实、构成支(🍖)配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运(yùn )输公(🌚)司诉杨某劳(láo )动争议案
在演出市场(chǎng )的(🎩)带动下，“五一”文旅消费预计将持续走高。平台(🍨)数据显示，“五一(🐱)”期间，国内最(zuì )热门的十大旅游(yóu )目的地分别有北京、成都(dōu )、上海、昆明等地。 (⌚)奥斯卡上海5月(⛔)5日电 (记者 李佳佳)5日，据上海旅游(😢)大数据监测，“五一”假期上海共接待(dài )游客1650.06万人次，同(tóng )比增(🆕)长1.61%。据统计测算，上(shàng )海地区含吃、住、行、游(🐏)、购、娱等全要素旅游交易总金额为201.1亿元(🐇)，同比增长10.20%。沪上(📛)宾旅馆客房出租率(lǜ )为73%，同比增长6.5个百分点。
互联网平台及数字技(jì )术要素的加入一(♒)定程度上改变(✅)了传统劳动管理方式，但未改变(🚗)劳动管理的性质。参照指(zhǐ )导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包(🕚)有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(🥡)判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质(⏺)特征。如何判断(🛠)存在“支配(pèi )性劳动管理”，可以参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限公司诉徐某申(📓)确认劳动关系(🏽)纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢(👡)诉江苏某网络(luò )科技有限公司确(què )认劳动关系纠纷案”、(⏩)《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务(🍿)和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于(🌅)确立劳动关系有关事项的(de )通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一条等作出认定。故此，认定企业与网(🗒)约货车司机之(💙)间是否存在劳动关系，应当根据用(yòng )工事实进行实质(zhì )审查，综合考量企业是否(fǒu )通过制(🛴)定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否(🖇)自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主(🔂)要(yào )收入来源，司机(jī )从事的运输工作是否属于(yú )企业业务有机组成部分等要素，存在用(🧕)工事实、构成(🤫)支配性劳动管理的，依法认定双方(fāng )存在劳动关系。
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