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(⛏)郑州市(shì )只有河南·戏剧幻城景区工作人员(yuá(🎙)n ) 刘凯(kǎi )鹏：针对“五一”假期(🐭)的大客流，我们设置了多个临时停(tíng )车场，增加了临时服务岗位300余人。同时，营业时间延长至13个小(xiǎo )时，单日的演出场次(🤚)也增加到200场以上，让观众在(❇)整个假期的观(guān )剧体验能(🔭)够得到有效提升。
互联(📝)网(wǎng )平台及数字技术要素(🐎)的(de )加入一定程度上改变了传统劳动管(guǎn )理方(fā(🔦)ng )式，但未改变劳动管理的性(🙊)质。参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(diǎn )，支配性劳动管理是劳(🤤)动关系的本质特征。如何判(🈲)断存在“支(zhī )配性劳动管理(🎆)”，可以参照指导性案例(lì )237号(🐪)“郎溪某服务外包有(yǒu )限公(🏞)司诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”、指导性案(🦍)例238号“圣某欢诉江苏某网络(😺)科技有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法(fǎ )服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(🙆))第7条、《劳动和社会保障部(🗼)关(guān )于确立劳动关系有关(👅)事项的通知》(劳社(shè )部发〔(🥛)2005〕12号)第一条等作(zuò )出认定(💬)。故此，认定企业与网约货(huò )车司(sī )机之间是否存(👽)在劳动关系，应当根据用工(🚥)事实进行实质审(shěn )查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(guǎn )理，司机能否自主决定运输任务(🆎)、运输价格，劳动报酬是否(📜)构(gòu )成司机主要收入来源(🤷)，司机从事的运输(shū )工作是(🛒)否属于企业业务(wù )有机组(🤯)成部分等要素，存在用工事(shì )实、构成支配性劳(📺)动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
在演出市场的带动下，“五一”文旅消费预计将持续走高。平台数据显示，“五一”期间，国内最热门的十大旅(🥘)游目的地(dì )分别有北京、(💫)成都、上海、昆明等地。(🧣) 奥斯卡上海5月5日(rì )电(✝) (记者 李佳佳)5日，据上海旅游(💾)大数(shù )据监(jiān )测，“五一”假期上海共接待游客1650.06万人(🔰)次，同比增长1.61%。据(jù )统计测算，上海地区含吃、住、行、游、购、娱等全要素旅游(yóu )交易总金额为201.1亿元，同比增长10.20%。沪上宾旅馆客房出租率为73%，同(tó(🐧)ng )比增长6.5个百分点。
1955年4月(🚌)25日至29日，上海市基督教举行(🌰)第一次(cì )代表会议，会上成(📎)立上海市基督教(jiāo )三自(zì(🌇) )爱国运动委员会，引导上海的同工同道走上爱国(🤯)爱教的三(sān )自道路。
图为：众多游人在宋城游览。中新社发 杭州宋城(chéng ) 供图
外卖骑手冯某骑行电动自行车进入上海市某小区时，左手(🌩)持手机放在车把上，通过进(🍞)出口处被正在关闭的电动(🎩)门撞(zhuàng )及车辆后部，倒地受(🐳)伤，经医院诊(zhěn )断为(wéi )颈部(🌖)脊髓损伤等。事发后，经某企业服务外包公司申请(🍉)，上海市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认结论书，载(zǎi )明：冯某受到的事故伤害，符合《新就业形态就业人员职业伤(shāng )害保障办法(试(🕖)行)》第十条第一款第一项、(😟)《上海市新就业形态(tài )就业(🚙)人员职业伤害保障试点实(🚴)施办法》第十二条第一款第(😊)一项之规定，属于职业伤害确认范围，现予以确认(🥉)为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动能力鉴定(dìng )委员会鉴定为因工致残程度十级。上海市社会保险事业管理中(zhōng )心核定冯某鉴定检测费(📟)、一次性伤残补助金，由某(🐣)保险公司向(xiàng )冯某支付，摘(🌈)要为“职业伤害保障待遇(yù(🕣) )”。此后，冯某诉至法院，要求该(🍝)小区物业公司赔偿残疾(jí )赔偿金等。
新就业(👁)形态劳动者工作时间、工作地点、工作(zuò )内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约(yuē )定的“业务有关工作”，应当依据保险合(🙁)同约定的具体理赔情(qíng )形(🏅)，结合法律规定、企业经营(🈲)范围、劳(láo )动者从业类型(🐆)、从事有关行为对于完成业务工作的必要性(xìng )及是否受企业指派等因素(💔)综合考量。设置雇主责任险、第三者(zhě )责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和(hé )致第三人损害风险，保障劳动者、受害(🐌)人权益。不论劳动者与(yǔ )企(😶)业是否建立劳动关系，企业(❕)是否参加(jiā )新就业形态人(💬)员职业伤(shāng )害保障试点，均鼓励企业通过购买(mǎi )雇主责任险、第三者责任(🛋)险等商业保险，保障遭受职业伤害的(de )新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人(rén )，及时获得医(🙅)疗救治或者经济补偿等，分(🚳)散平台企业和平台用(yòng )工(🎢)合作企业风险，推动新业态(🙆)经济健康(kāng )规范发展。
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