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法院(🦈)生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为某运输公司与杨某是否(🏾)(fǒu )存在劳动关(🕵)系。《中华人(rén )民(✝)共和国劳动合(✝)同法》第七条规(🕷)定：“用人单位(🏎)自用工之日起即(jí )与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳(láo )动管理。本案(👵)中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账(zhàng )号须选择该(🦎)公司绑定，并(bì(🛰)ng )经公司审批。杨(🌛)某在工作过程(🌒)中需要服从某(❣)运输公司安排(🖋)，某运(yùn )输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结(jié )算工资，某运输公司确认(rèn )杨某基本每天都有接单，相关运输收入(rù )构成杨某主要经济(🔸)来源。其三，杨某(👸)从事的是混凝(🏂)土运输工作，属(🔻)于某运输公司(🕖)的业务组(zǔ )成(🏩)。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存在劳动关系。
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同日，记(jì )者多次联系该论文曾发布的《实用妇科(kē )内分泌》电子杂志的出版(bǎn )社中(👷)国医疗科技出(🚟)版社，截至发稿(👸)电话未能接(jiē(✌) )通。
针对该(💴)情(qíng )况，5月5日，澎(💩)湃新闻记者致电山东大学齐鲁医院，该院一工作人(rén )员表示，医院已经关注到了该事件，正在调查中，有调查结果后(hòu )会向公众发布。
“现(xiàn )在的状态是：停下来，观望”
某餐(cān )饮配送公司向某保险公司(sī )投保雇主责任险(😨)，被保险人为某(👑)餐饮配送公司(🥝)(sī )，保险金额(每(🤖)人限(xiàn )额)65万元(💯)，雇员工种为外(😚)卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约(yuē )定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在(zài )本保险单有效期内从事本(běn )保险单所载明的被保险人业务有关工作(zuò )时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的(⛔)第三者人身伤(💔)亡(wáng )或者财产(🎋)损失的直(zhí )接(📱)实际损失，保障(🥟)限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶(shǐ )电动自行车前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰(pèng )撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责(⌚)任，钱某无责(zé )。某餐饮配送公司实际赔(péi )偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理(🏹)赔。某保(bǎo )险公(🎺)司认为，该交(jiā(😛)o )通事故未发生(😢)在阚某送餐途(🍡)中，办理健康证明不属于从事“被保(bǎo )险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围(wéi )，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司在(🤬)(zài )保险责任范围内赔偿7.1万元(yuán )。
《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准(🔶)规定了木家具(🖤)(jù )的要求、检(🌁)验规则及标志(🙏)、使用说明、(🛳)包装、运输和贮存等，适(shì )用于木家具的设计、生产、销售服务及检验检测。标准的实施有(yǒu )助于推动木家具产品质量提升，引领木家具行业健康发展。
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