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一审法院判决某保险公司(😟)赔偿陈某保险金，不足部(bù )分(fèn )由(yóu )某物流(🍎)公司赔付。一审判决已经发生法律效力。
(💽)法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某(😔)运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(zhōng )华(📗)(huá )人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建(🌴)立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事(🐌)实认定企业(yè )和(hé )劳(láo )动者的法律关系。而(🃏)劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本(🈸)案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注(🛠)册的账号须选择该公司绑(bǎng )定(dìng )，并经公司(🚀)审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行(🤜)扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(🐀)输价(jià )格(gé )均(jun1 )不具有自主决定权。其二，某运(👸)输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(😷)认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构(😩)成杨某主要经济(jì )来(lái )源(yuán )。其三，杨某从事(👷)的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间(♐)存在用工事实，构成支配性劳动管理(lǐ )，应(yī(🕡)ng )当认定双方存在劳动关系。
案例4 新就业(🗑)形态劳动者执行工作任务致人损害，相关商(💆)业保险属责任保险的，受害人可以依法在侵(🌴)权责(zé )任(rèn )纠(jiū )纷中一并向保险人主张赔(🔦)付——陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷(🧚)案
当地时间4月30日，美国参议院以(yǐ )50:49的(de )票(💛)(piào )数，未能通过一项阻止对全球实施所谓“对(🥘)等关税”的投票。但其过程耐人寻味。
第三(🌧)，妥善审理劳动者执行工作任务受到损害案(⏺)(àn )件(jiàn )，案例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷(🔣)案”，强调人民法院在处理相关案件时应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保(🤭)障的制度功能，确保(bǎo )案(àn )件(jiàn )处理结果与(🍊)有关试点制度安排相向而行。依法支持劳动(🎨)者关于第三人承担民事赔偿责任(rèn )的请求(🚧)，明确第三人的侵权责任不因劳动者获得(dé(🎥) )新(xīn )就(jiù )业形态人员职业伤害保障待遇而(🔉)免除或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。
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“万亿红(hóng )包(bāo )”谁在发？
某(👅)餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任(🉐)险，被保险人为某餐饮配送公(gōng )司，保险金额(🦕)(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑(qí )手(shǒu )，雇(🙊)员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加(🏮)个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载(🎈)明的(de )被(bèi )保(bǎo )险人业务有关工作时，由于意(💆)外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的(👙)第三者人身伤(shāng )亡或者财产损失的直接实(🎳)际损失，保障限额40万元(yuán )。阚(kàn )某经某餐饮配(⌛)送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点(🏑)医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事(shì(📣) )故(🎽)(gù )全(quán )部责任，钱某无责。某餐饮配送公司(🦕)实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理(😖)赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚(😽)某送餐途(tú )中(zhōng )，办理健康证明不属于从事(🔘)“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责(💕)任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请(qǐng )求(qiú )判令某保(🤵)险(🆗)公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
拉(🤩)罗科：“进入六月，你会看到更多我们以前习(🤘)惯在网上买的很便宜的商品遭受冲击(jī )，比(👉)(bǐ )如快时尚产品、比如亚马逊上的商品。原(🔤)因在于，小企业没办法提前大量进货、囤货(🖱)。美国七月份的‘开学季’是一个关键节点，父母开(kāi )始(shǐ )给孩子购买校服和学习(🧟)用品，书包、笔记本等，所有文具的价格都(🥒)会受到影响。”
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