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一审法院判决某(mǒ(🏸)u )物(wù )业公司赔偿(🗨)残疾赔偿金等；某物业公司不服，提(💐)起上诉。二审法院判决驳(bó )回上诉，维持(❇)原判。
在采访中，记者了(le )解到，静安(🦏)区将进一步拓展全球服务网络，通过设立海外服务点，提升在地(dì )化服务能(🐺)力，赋能企业深度参与全球产业分(fè(🛍)n )工合作。该区将进一步深化政策模式创新，推(tuī )出涵盖专业(✊)服务图谱、政策(🥡)解读等内容的“出海服务包”，并持续丰(🎢)富政(zhèng )策工具箱，推动更多惠企政策直(🍉)达出海企业(yè )。
恰逢“五一”国际劳(👧)动节前夕，陈群(qún )为参会的全国五一劳动奖章获得(dé )者雍飞，上海工匠张怀(🎀)锁，上海市劳动模范(fàn )张天枢、时筠(🚼)仑、蒋渊，上海市五一劳动奖(jiǎng )章(zhāng )获得者马波，独立制表(👾)师协会(AHCI)会员郭鸣(👳)送上《寻盟——上海民盟史迹地图(tú(📧) )》。
法院生效裁判认为，本案主要争议(💅)(yì )焦点为案涉保险事故是否属于雇(⛽)主责任险附(fù )加个人第三者责任险的保险责任(rèn )范围，即外卖骑手阚某办(🈁)理健康证明是否属(shǔ )于保单“特别约(📑)定”载明的从事“被保险人(rén )业(yè )务有关工作”。认定“被保险人(🚀)业务有关工作”，应(🍼)当结合被保险人经营(yíng )范围、劳动(🌄)者工种、所从事有关工作对于其(qí )完(🆗)成业务工作的必要性以及是否受企(🐶)业指派(pài )等因素综合考量。《中华人民共(gòng )和国食品安全法》第四十五条规定(🎀)，从事接(jiē )触直接入口食品工作的食(🎀)品生产经营人员应(yīng )当(dāng )每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工(🏬)作。因此，健康证明是包(bāo )括餐饮外卖(⬅)配送人员在内的餐饮工作人员必(bì )须(🌘)办理的证件，是否办理健康证明与外(🏒)卖骑(qí )手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外(🤰)，本案(àn )中阚某前往定点医院办证亦(😞)是受某餐饮配送(sòng )公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐(🍆)饮配送公司业务有(yǒu )关工作，在此过(🕳)程中发生的致人损害事故属(shǔ )于案涉(😰)附加个人第三者责任险保险责任范(👢)围(wéi )，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
2024年，深(🚽)圳(zhèn )国家级高新技术企业数量再创(🎚)新高，突破2.5万(wàn )家，其中民营企业占比超过九成；全市战略性新兴产业增加(🥢)值占GDP比重攀升至(zhì )42.3%，这片创新沃土上(🏅)，每个奋斗者的小愿望都(dōu )在生根发芽。
参照《最高人民法院关于(yú )审理(🦌)人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依法应当参加工(gōng )伤(🎆)保险统筹的用人单位的劳动者，因工(☔)伤事(shì )故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单(😶)位承担民(mín )事赔偿责任的，告知其按(😊)《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权(quán )造成劳动者(🎐)人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法(fǎ )院应予支(🚍)持”之规定，参加新就业形态人员(yuán )职(🌿)业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任(rèn )务受到损害的，按相关职业伤害(🆚)(hài )保障试点规定处理；因企业以外(🧛)的第三人侵(qīn )权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担(dān )民事赔偿责任(🌳)的，人民法院应予支持。具体赔偿项目(🕘)上，本案的一次性伤残(cán )补助金和残疾(⛵)赔偿金，属于涉及身体、健康(kāng )、生(📤)命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔(péi )偿项目，不能以受害人获得一次(🗾)(cì )性伤残补助金减轻或者免除第三(⛱)人应承担的(de )残疾赔偿金。
案例2
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