新就业(🌍)(yè )形(xíng )态劳动者权益保障典型案例
法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为案(àn )涉保险事故是否属于雇主责任(💫)险附加个人(ré(🦈)n )第三者责任险(💕)的保险责任范(🌠)围,即外卖骑(qí(🎑) )手阚某办理健(🛏)康证明是否属于保单“特别(bié )约定”载明的从事“被保险人业务有关工(gōng )作”。认定“被保险人业务有关工作”,应当(🍣)结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务(wù )工作的必要性以及是否受企业指派等因(🈲)素(sù )综合考量(🏵)。《中华人民共和(👲)国食品安全法(🔩)(fǎ )》第四十五条(🌋)规定,从事接触(🕷)直接入口食(shí )品工作的食品生产经营人员应当每年进行(háng )健康检查,取得健康证明后方可上岗工(gōng )作(zuò(♈) )。因此,健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的(de )证件,是否办理健康证明与外卖骑手主要(yà(🚀)o )工作紧密相关(🖱),直接影响其后(🙆)续能否实施(shī(🚭) )接单配送行为(🈁)。另外,本案中阚(🕎)某前往定(dìng )点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此,阚某办理健康证明应当属于从事(shì )与(yǔ )某餐饮(🐋)配送公司业务有关工作,在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围,某保(bǎo )险公(❕)司应当依照保(🐳)单约定赔付某(🐿)餐饮配送(sòng )公(🌱)司保险金。
(🎊)建筑材料类国(🏖)家标准
一审法院判决确认杨某与某运输公司存(cún )在劳动关系。某运输公司不服,提起上(shàng )诉(sù )。二审法(🍺)院判决驳回上诉,维持原判。
1.东浩兰生(集团)有限公司原党委书记、董事长曹炜接受可能影响公正执行公(gōng )务的宴(🕌)请,收受礼品礼(✏)金等问题。2012年底(🐟)至(zhì )2024年,曹炜多(🆙)次接受私营企(😇)业主安排的宴请(qǐng ),饮用高档酒水,并收受礼品礼金。曹炜(wěi )还存在其他严重违纪违法问题,被开除(chú )党(dǎng )籍、开除公职,涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
全国政协参政议政特聘专家徐以骅深入剖析上海与(yǔ )三自爱国运动(🐬)的紧密联系。徐(🐀)以骅从政治(zhì(🛍) )、历史、经济(🚢)等多维度,系统(😭)论证上海成(chéng )为三自爱国运动发祥地的历史必然性,通(tōng )过阐述三自爱国运动对中国基督教会发展(zhǎn )及普世教会的深远意义,进一步彰显上海作为发祥地的重要地位与价值。针对上海基督教会面临的机遇与挑战,徐以(yǐ )骅表示,上海基督(🚗)教要强化进取(💅)、学习与(yǔ )战(🍗)略意识,主动承(🥜)担时代使命。
(🛎) 图为(wéi ):众多游人在宋城游览。中新社发 杭州宋(sòng )城 供图
基本案情
某餐饮配送公司(sī )向某保险公司投保雇主责任险,被保险人(rén )为某餐饮配送公司,保险金额(每人限额)65万元,雇员工种为外卖骑手,雇员1人(rén )“阚某”。保(💼)单“特别约定”栏(⏯)载明,本(běn )保单(🏟)附加个人第三(🆘)者责任:承保(🕢)对被雇佣(yòng )人(🥥)员在本保险单有效期内从事本保险单所(suǒ )载明的被保险人业务有关工作时,由于意(yì )外或者疏忽,造成被保险人及其雇员以外(wài )的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失,保障限额40万元。阚某经某(mǒu )餐饮配送公司指(🎁)派,驾驶电动自(🍇)行车前往(wǎng )公(🚞)司定点医院办(🔼)理健康证明,途(🐾)中与钱某(mǒu )发(🏰)生碰撞,致钱某受伤。交警部门认定阚(kàn )某负事故全部责任,钱某无责。某餐饮配(pèi )送公司实际赔偿钱某7.1万元后,向某保险公(gōng )司申请理赔。某保险公司认为,该交通事故未发生在阚某送餐途中,办理健(jiàn )康证明不属于从事“被保险(📶)人业务有关工(🍋)(gōng )作”,该交通事(🦇)故赔偿责任不(📹)属于保险责(zé(🌪) )任范围,拒绝赔(✡)偿。某餐饮配送公司诉至(zhì )法院,请求判令某保险公司在保险责任范(fàn )围内赔偿7.1万元。
《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐(jiàn )性国家标准规定了餐桌餐椅的分类、要求、检验规则、标志、使用说明、包(bāo )装、运输和贮存,适用于室内就餐(🏩)使用的(de )独立、(💹)可移动餐桌和(🔱)餐椅(包括凳子(😑))的设计(jì )、生(🔩)产、销售服务(⛅)及检验检测。标准的实(shí )施将提升餐桌餐椅的质量和性能,促进餐(cān )桌餐椅产业的多元化发展。
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