参照《最高人民法院关(❤)于审理人身损害(hài )赔偿(cháng )案件适用(📘)法律若干问题的解释》第三条“依法应(Ⓜ)当参(cān )加工(gōng )伤保险统筹的用人单(🛷)位的劳动者,因工伤事故遭受人(rén )身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单(dān )位承担民事赔偿责任(🚆)的,告知其按《工伤保险条例》的规(guī )定(🔬)处理;因用人单位以外的第三人侵(😹)权造成劳动者人身损(sǔn )害,赔偿权利(🤟)人请求第三人承担民事赔偿责任的(🍃),人(rén )民法(fǎ )院应予支持”之规定,参加(💑)新就业形态人员职业伤害(hài )保障统筹的劳动者,因执行工作任务受到损害的,按相关(guān )职业伤害保障试点规定处理(🏮);因企业以外的第三人侵权造(zào )成(😝)劳动者损害,劳动者请求第三人承担(🏛)民事赔偿责任的,人民法院应予支持(📁)。具体赔偿项目上,本案的一次性(xìng )伤(🏟)残(cán )补助金和残疾赔偿金,属于涉及(⏬)身体、健康、生命权(quán )益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目,不能以受害人(rén )获得一次性伤残补助金减轻或(🍲)者免除第三人应承担的残疾(jí )赔偿(🅾)金。
新就业形态劳动者权益保障(🔔)典型案例
新(xīn )就业形态劳动者(📵)工作时间、工作地点、工作内容相(🔁)对(duì )灵活(huó ),司法实践中,认定是否属(⏮)于相关责任保险中约定的(de )“业务有关工作”,应当依据保险合同约定的具体理赔情(qíng )形,结合法律规定、企业经营范围(🌰)、劳动者从业类型、从(cóng )事有关行(🚟)为对于完成业务工作的必要性及是(😱)否受企业指派(pài )等因素综合考量。设(🔎)置雇主责任险、第三者责任险等(dě(🍈)ng )商业(yè )保险,目的是分散新就业形态(🔽)劳动者职业伤害和致第(dì )三人损害风险,保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与(yǔ )企业是否建立劳动关系,企业是(🥖)否参加新就业形态人员职(zhí )业伤害(🎶)保障试点,均鼓励企业通过购买雇主(🐣)责任险、第三(sān )者责任险等商业保(🏖)险,保障遭受职业伤害的新就业形(xí(🌈)ng )态劳(láo )动者及因劳动者执行工作任(🦊)务造成损害的第三人,及(jí )时获得医疗救治或者经济补偿等,分散平台企业和平台用(yòng )工合作企业风险,推动新业态(🆔)经济健康规范发展。
在(zài )采访中(🔵),记者了解到,静安区将进一步拓展全(📎)球服务网络(luò ),通过设立海外服务点(🈹),提升在地化服务能力,赋能(néng )企业(yè(✍) )深度参与全球产业分工合作。该区将(💛)进一步深化政策(cè )模式创新,推出涵盖专业服务图谱、政策解读等内容的“出海服务包”,并持续丰富政策工具箱,推动(🎻)更多惠企政(zhèng )策直达出海企业。
(🛹)澎湃新闻记者通过国家卫生健康委(😛)(wěi )医生执业注册信息系统,输入作者(👱)霍文静、山东大学(xué )齐鲁(lǔ )医院等(🛒)信息,显示未能查询到符合条件的医(🤥)师。在国(guó )家卫(wèi )生健康委护士职业(🏤)注册信息系统查询看到,霍文静取(qǔ )得了山东省卫生健康委员会发布的护士执(👊)业注册,所在医(yī )疗机构为山东大学(📋)齐鲁医院。
此外,港口运输业也受(🚄)(shòu )到冲击。
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