多年来,工会(📚)送温暖(🌎)工作围绕党和国家中心工作,聚(jù )焦经济社会发展走势和职工需求变化而不断丰富,从(🍵)送(sòng )资(😛)金物资(🐍)拓展到送医疗、岗位、培训、政策、法律,从(cóng )生活救(jiù )助拓展到维护困难职工群体(🤵)合法权(🌌)益,从“两节”期间(jiān )走访慰问发展为常态化送温暖。
科技兴则民族兴,科技强则国家强。
工(⛪)会送温(🍽)暖,是“娘家人”送给(gěi )广大职工特别是困难职工的“暖心约定”。
这样的(de )变化与工会改革(🔡)创新密(🔟)不可分。在推动改革举措变为现(xiàn )实过程(chéng )中,工会组织围绕保持和增强政治性、先进性、群(🤶)众性(xì(➗)ng )这一主线,加快构建联系广泛、服务职工的工作体系。
中国科技强国之路越走越宽广,展现(🎛)了不畏(📲)霸凌、百折不挠的意志力,勇于改革、锐意进取的行进力,开(kāi )放包容(róng )、海纳百川的(🛡)合作力(💹)。这其中,蕴含着科技创新(xīn )突围发(fā )展的成功经验,也昭示着中国经济巨轮穿越逆风逆水的(de )光(🐨)明前景(😄)。
中国政法大学法与经济学研究院教授 李(lǐ )曙光:因为我们80%以上甚至90%以上的就业是民营(🛣)经济提(🆘)供的(de ),这不能是一个僵尸企业。我想,稳企业一定是稳的企(qǐ )业活跃(yuè )度,所以稳企业活跃(🚀)度就是(🔌)要让企业有信心,让企业能(néng )够经营起来,让企业能够去雇员,去解决就业问题。
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