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互联网平台(tái )及数字技术要素的加入一定(dìng )程度上改变了传统(🤳)劳动管理(lǐ )方式，但未改变劳动管理的(de )性质。参照指(📡)导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(🔯)认劳动关系纠纷(fēn )案”裁判要点，支配性劳动(dòng )管(🍻)理(🕧)是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(🎽)管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”、(💑)指导性案例238号“圣某欢(huān )诉江苏某网络科技有限公(🆕)司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳(😳)定(dìng )就业提供司法服务和保障的(de )意见》(法发〔2022〕(🔆)36号(⏬))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系(xì )有(⚽)关事项的通知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车(chē )司机之间是(🐾)否存在劳动关系(xì )，应当根据用工事实进行实质审(🌹)查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机(🕜)进行劳动管理，司机能否(fǒu )自主决定运输任务、(🧜)运(🤱)输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机(🕣)从事的运输工作(zuò )是否属于企业业务有机组成(chéng )部分等要素，存在用工事实(shí )、构成支配性(👞)劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
《贸易(👧)战：集装箱不会说谎》一书的作者劳瑞·拉罗科表(👎)示，未来几个月(yuè )，美国消费者还将面临更大范围(⏮)的(🕝)涨价和更多商品的短缺。
42家上市银行全年累计(💯)分红超(chāo )6000亿元。食品饮料、石油石化(huà )行业以千亿分红规模紧随其(qí )后。
下载论文后看到(⛷)，论文的资料与方法中介绍称(chēng )：“选取本院2015年4月-2016年(🦑)4月收治的接受手术治疗的子宫肌瘤患者80例，分为观(📍)察组和对(duì )照组，每组40例。对照组患者中，男27例，女13例(🔙)，观(😴)察组患者中，男28例，女12例，年龄24-55岁，平均年(nián )龄(42.5±3.2)岁。”而在(🧢)该论文的开(kāi )头部分，则称“子宫肌瘤是(shì )女性常见的良性肿瘤之一”。
一方面，体现“投资(zī )者(🌴)为本”理念。近年来，官方政策持续引导上市公司提升(🚰)投资者回报。新“国九(jiǔ )条”明确要强化上市公司现金(🍖)分红监管，鼓励公司合理提高分红率。以比亚迪为(🍃)代(🔀)表的龙头(tóu )企业，以主动增加股票股利(lì )和资本公积转增等多种方式(shì )积极回馈投资者。
(😵)关税(shuì )政策引发的经济震荡逐渐传(chuán )导至消费层(🐋)面。
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