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(🎅)法院生效裁判认为，《中(🔤)华人民共和国保险法》第六十五条规定，“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规(⚽)定或者(zhě )合同的约定(🔇)，直接(jiē )向该第三者赔偿保(bǎo )险金。”“责任保(bǎo )险是指以被(bèi )保险人(rén )对第三者(🕉)依法应负的赔偿责任(😽)为保险标的的保险。”某(🎰)物流公司投保的雇主(🔤)责任险所包括的“个人(🏺)责任保险”，保障范围是骑手造成的第三者损失，以骑手或其用工单位等被保险人对第三者依法应负的赔偿责(zé(🍑) )任为保险标的，属(shǔ )于(🉐)明确的财产保险(xiǎn )中责任保险(xiǎn )类别。依据前述规(guī )定，保(bǎo )险人可以直接向(🏣)该第三者赔偿保险金(🗯)。从减轻各方当事人诉(🔀)累、发挥保险化解社(😔)会矛盾纠纷功能考虑(🎍)，判令某保险公司在本案中直接向陈某赔偿保险金。
4. 陕西省外经贸集团有限公司党委书记、董事长彭磊(lě(💸)i )违规收受礼品礼金(jī(🌻)n )、接受可能影响公(gōng )正执行公务(wù )的宴请(qǐng )问题。2016年春(chūn )节前至(zhì )2022年9月，彭磊(🌪)任陕西能源麟北发电(🔃)有限公司执行董事、(🕡)总经理、董事长，陕西(🐕)华山创业有限公司党(😺)委书记、董事长，陕西省外经贸集团有限公司党委书记、董事长期间，多次收受私营企业主所送礼品、礼金、(🃏)高(gāo )档白酒等，接受私(🔆)(sī )营企业主安排的宴(yàn )请，并饮用(yòng )高档白(bái )酒，费用均(jun1 )由私营(yíng )企业主支付(🎿)。彭磊还存在其他违纪(🗺)违法问题，被给予留党(🖍)察看二年、政务撤职(🔪)处分，按照公司主管等(🚳)级(正科级)确定岗位。
科德罗补充道，受关税影响，他们公司可能要额外承担1亿至3亿美元的成本。
《绿色产品(🎥)评价 陶瓷(cí )砖(板)》(GB/T 35610—2024)、(🍒)《绿色(sè )产品评价 墙(qiáng )体材料(liào )》(GB/T 35605—2024)推荐性(xìng )国家标(biāo )准规定了陶瓷砖(板)、墙(♿)体材料绿色产品的评(🈲)价要求与评价方法，重(📌)点对陶瓷砖(板)、墙体(🐛)材料等建材产品的资源属性、能源属性、环境属性、品质属性等方面进行评价。标准的实施将带动企业开展相关领域技术改造，提(🍱)升企业的(de )综合管理和(🔯)清洁生(shēng )产水平，引(yǐn )导和推(tuī )动行业绿色(sè )转型升(shēng )级。
法院生效裁判(🕡)认为，某物业公司在操(🍮)作电动门时未能为冯(📇)某安全通过留下足够(🙁)时间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据人力资源(🕝)社(shè )会保障部等十部(🌙)门(mén )《关于开展(zhǎn )新就业(yè )形态就业人(rén )员职业(yè )伤害保障试点工作的通知(⌛)》及《上海市新就业形态(💎)就业人员职业伤害保(♉)障试点实施办法》等规(🐁)定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险(xiǎ(🎂)n )性质，而某物业公(gōng )司(⚪)的侵权责(zé )任，属(shǔ )于第三人侵(qīn )权损害(hài )赔偿范畴，该两种制度的特点和功(🔽)能不同。冯某已获得的(🐒)职业伤害保障待遇赔(🍀)偿项目为一次性伤残(⚪)补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵(🔄)(qīn )权人主张残疾赔偿(🍔)(cháng )金等，该项(xiàng )侵权赔(péi )偿责任不因(yīn )冯某已(yǐ )获得职业伤害保障待遇而减(🤺)轻或者免除。综上，依法(🗾)判定某物业公司承担(😼)冯某损害相应比例的(🦗)赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。
新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于(yú(🦁) )相关责任保险中约(yuē(🕷) )定的“业务有关工(gōng )作”，应当(dāng )依据保(bǎo )险合同约定的具体理赔情形，结合法律(😭)规定、企业经营范围(🚳)、劳动者从业类型、(🏭)从事有关行为对于完(📒)成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态(tài )劳(🐚)动者职业伤害和(hé )致第三人损害风险(xiǎn )，保障劳动(dòng )者、受(shòu )害人权益。不论劳动者与企业是否建(🤽)立劳动关系，企业是否(🗡)参加新就业形态人员(🎴)职业伤害保障试点，均(🛺)鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务(wù )造(💀)成损害的第三人(rén )，及时获得医疗救(jiù )治或者经济(jì )补偿等(děng )，分散平台(tái )企业和平台用工合作企(😬)业风险，推动新业态经(🤦)济健康规范发展。
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