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针对该情况，5月5日，澎(🔸)湃(pài )新闻记者致电山(🗣)东大学齐鲁医院，该院一工作人员表示，医院已经关注到了该事件，正在调查中，有调查结果(guǒ(😱) )后会向公众发布。
(🚾)(“三里河”工作室) 近日，一篇题为《针(zhēn )对性护理干预在子宫肌瘤围(🏿)手术期(qī )的情绪和生(🌾)活质量临床应用效果》的论文在网上被广泛议论。该论文(wén )中称“选取了(㊙)子宫肌瘤患者80例，对照(🔹)组患者中，男27例，女13例，观察组患者中，男28例，女12例”。男性会患子宫肌(jī )瘤吗？该论文被指“过于离谱(🚼)”。
《售后服务 无理由(😒)退货服务规(guī )范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后(hòu )服务无理由退货的(💩)条件、流程、服(fú )务(🕠)监督与评价等内容，适用于采用(yòng )非现场销售及现场销售方式购买商(🏯)(shāng )品的无理由退货服(🏇)务。标准的实施有助于(🍾)进一步规范线上线下无理由退货，保护消费者合法权益，营造更加良(liá(🗳)ng )好的消费环境。
“本(🤗)次活动既(jì )是传统的‘面对面’，也可以称得(dé )上是一次职业教育的(⛩)微论坛。”陈(chén )群表示，希(🤶)望民盟盟员更全面更深(shēn )入地了解民盟历史，以民盟先贤为(wéi )榜样，把(🈴)个人奋斗和服务社会(🛹)有效结合起来，在推动(🛑)民盟事业发展中实现个(gè )人价值。同时，找准建言献策的切(qiē )入点，积极(🗃)参与民盟开展的课题(🍿)研(yán )究，立足自身实践和专业特长参政(zhèng )履职，形成更高质量的研究成(🧝)果。
新就业形态人(🔮)员职业伤害保障(zhàng )试点工作开展以来，劳动者权益保(bǎo )障水平进一步提高，平台企业经营风(🔯)险有效分散，凸显社会(🏪)保险制度的兜底性。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步(🍰)全面深化改革(gé )、推(🚞)进中国式现代化的决定》提出(chū )，健全灵活就业人员、农民工、新(xīn )就(😄)业形态人员社保制度(🏎)。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制(zhì )度，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范(👆)围，进一步保障“职有所(🈁)安”。处理涉及新就业形态人员职业伤(shāng )害保障待遇与新就业形态劳动(📦)者损(sǔn )害赔偿案件时(➖)，应当充分考虑新就(jiù )业形态人员职业伤害保障的制度功(gōng )能，案件处(🌃)理结果应当与有关试(🖲)点(diǎn )制度安排相向而行。
此外，港(gǎng )口运输业也受到冲击。
解决企业痛点，深圳给出的(🤟)答案从来不只是“给政(🍉)策”，更是“给机会”——把整(zhěng )座城市变成创新产品的试验场。但(dàn )真正要(😣)让企业心无旁骛搞创(📍)新，关(guān )键还要解决人的问题。降低闯荡深(shēn )圳的“第一道门槛”，让人才扎(🍘)根(gēn )无忧，让企业用人(👚)放心。
法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系(🥘)。《中华人民共和国劳动(🙉)合同法》第(dì )七条规定：“用人单位自用工之日(rì )起即与劳动者建立劳(🚎)动关系”，据(jù )此，人民法(🏪)院应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法律关系。而劳(láo )动关系(😒)的本质特征是支配性(🏻)劳动管(guǎn )理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经(👼)公司审批。杨某在工作(🦀)(zuò )过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚(🤠)等(děng )劳动管理行为。杨(🏅)某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(qí )二，某运输公司与(🧠)杨某按月结算工(gōng )资(😯)，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(🥈)事的是混凝(níng )土运输(🏸)工作，属于某运输公司的业(yè )务组成。综上，某运输公司与杨某(mǒu )之间存(🏚)在用工事实，构成支配(🈁)性劳(láo )动管理，应当认定双方存在劳动关(guān )系。
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