某物流公司经授权在(🤺)特(😡)定(dìng )区域内经营某订餐平台的即时配送业务。张某经某物流公司(sī(♎) )同(tóng )意注册为某订餐平台的骑手,接受该物流公司指派的订单(dān )配(pèi )送任务(🌔),并(🐽)由(🗒)该公司发放工资。某物流公司作为投保人、被保险人在某保险公(👪)司处投保雇主责任险,含“配送人员意外险及个人责任保险”,雇员名称为张某。张某(🎄)通(🚜)过某订餐平台接单,驾驶电动自行车送餐途中,与陈(chén )某(mǒu )发生碰撞(🛣)致陈某骨折。陈某诉至法院,请求判令张某、某(mǒu )物(wù )流公司、某保险公司赔(🐱)偿(💳)医(🎐)疗费、住院伙食补助费、残疾(jí )赔偿金等。
创业礼包让敢闯(🎎)敢试的创业(yè )者有了底气,但还有句话讲“扶上马,还要送一程”,从实(shí )验室到生产(🏺)线(🤖),如何打通技术创新与市场应用的“最后一公(gōng )里(lǐ )”?深圳给出了答(💲)案。一起探秘“会赚钱的机器人”是怎(zěn )样(yàng )炼成的。
最新数据显示,今年第一(👑)季(🚡)度(🧞)美国国内生产(chǎn )总值(GDP)环比按年率计算下降0.3%,为三年来首次萎(wěi )缩(🔦);而美国GDP“重中之重”的消费支出,一季度仅增长1.8%,为2023年(nián )年中以来最小增速。
5月(🙉)3日(🦖),游客在上海新天地街头品尝(cháng )美(měi )食。今年“五一”假期天气晴好,市民(😐)游客出游热情高涨(zhǎng ),上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记(🥌)者(🏊) 殷(🚔)立勤 摄
互联网平台及数字技术要素的(de )加入一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动管(guǎn )理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服(🐅)务(🔮)外包有限公司诉(sù )徐(xú )某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点,支配性(🐭)劳动管理是(shì )劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”,可以参照(🎺)指(🕵)导(😲)性案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(shèng )某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷(🤲)案(👜)”、《最(zuì )高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法(🎸)发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社(📘)部(🐑)发(⛏)〔2005〕12号)第一条等作(zuò )出认定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动(dòng )关系,应当根据用工事实进行实质审查,综合考量企业是否(fǒu )通(🔭)(tō(💳)ng )过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理,司机能否自主决(jué )定运输(🐁)任务、运输价格,劳动报酬是否构成(chéng )司机主要收入来源,司机从事的运输工作(😰)是(🕰)否属于企业业务(wù )有机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理(lǐ )的,依法认定双方存在劳动关系。
针对该情况,5月5日,澎(péng )湃新(👉)闻(👀)记者致电山东大学齐鲁医院,该院一工作人员表示(shì ),医院已经关注(🎐)到了该事件,正在调查中,有调查结果后会向公众发布。
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