?�?�??�剧情简介
下一步，最高人民法(fǎ )院将持续坚(jiān )持(🌆)新就业形(xíng )态劳动者权益保障和平台经济(😼)健康有序发展互促共进理念，加强对涉新就业形态民事纠纷案件的审(🦑)判指导，推动出台有关司(sī )法解释，做(zuò )深做(🤼)实定分(fèn )止争，维护社会和(🐢)谐稳定。
“我相信，随着各项扩消费政策持(💈)续发力，消费将继续呈现平稳发展态势，我国(guó )超大规模市(shì )场的活力(🎵)和(hé )潜力将进一步释放。”盛秋平说。 这(🚠)个“五一”假期，文旅消费迎来了新一轮热潮。各地纷纷上新丰富多(duō )彩、(😥)沉浸式(shì )文旅体验场(chǎng )景，为假日(rì )消费市(🌍)场注入新活力。
静安区(👳)还将进一步强化平台功能建设，加快打造全(🦒)球服务商“一站式”出海服务中心(xīn )，未来将联(🌴)(lián )动静安境外(wài )投资项目(⏪)许可咨询服务点、企业走出去综合服务平(👸)台静安服务点、全球服务商“新出海学院”等平台，为企业提(tí )供从政策(🦔)咨(zī )询到落地经(jīng )营的全链条出海服务。
(🦔) 这一系列变化背后，释放(🥀)出积极信号。
新就业形态劳动者工作时(🏥)间、工作地点、工作内容相(xiàng )对灵活，司(sī(🈸) )法实践中，认定是否属于相(🛎)关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依(🍦)据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定(dìng )、企业经营(yíng )范围(🔬)、劳动(dòng )者从业类型、从事有关行为对于(📦)完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主(😦)责任险、第三者责任险(xiǎn )等商业保险(xiǎn )，目(🐀)的是分(fèn )散新就业形态劳(💳)动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳(🥃)动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动(dòng )关系，企业(yè )是(🍊)否参加新(xīn )就业形态人员职业伤害保障试(🌺)点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障(🐁)遭受职业伤害的新就业(yè )形态劳动者(zhě )及(🥕)因劳动者(zhě )执行工作任务(🚤)造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者(🤫)经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态(tài )经(🤺)济健康规(guī )范发展。
案例2 是否属于新就(📟)业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合(🚇)相关行为对于完(wán )成业务工作(zuò )的必要性(🗡)等(děng )因素综合审查认定—(🍐)—某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险(✡)合同纠纷案
典型意义
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