法院生效(xiào )裁判认(rèn )为,本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(hé )同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳(👋)动者建立劳动关系(🌮)”,据此,人民法院应当(⏫)(dāng )根据用(yòng )工事实(🕵)认定企业和劳动者(🔵)的法律关系。而劳动(🙂)关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中(zhōng ),其一,某运输公(gōng )司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨(yáng )某在工(gōng )作过程中需要服从某运输公司安排,某运输公司存在对(🐔)杨某进行扣罚等劳(🛋)动管理行为。杨(yáng )某(🧤)对运(yùn )输任务、运(🍛)输价格均不具有自(🎴)主决定权。其二,某运(🅱)输公司与杨某按月结算工资,某运输(shū )公司确(què )认杨某基本每天都有接单,相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事(shì )的是混(hún )凝土运输工作,属于某运输公司的业务组(🐂)成。综上,某运输公司(💨)与杨某之间存在用(🍹)工事实(shí ),构成(chéng )支(🤔)配性劳动管理,应当(🌖)认定双方存在劳动(🥉)关系。
法院生效(😗)裁判认为,本案主要争议焦(jiāo )点为案(àn )涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围,即外卖骑(qí )手阚某(mǒu )办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的(🏻)从事“被保险人业务(📱)有关工作”。认定“被保(🏯)险(xiǎn )人业务有关工(🧢)作”,应当结合被保险(🏼)人经营范围、劳动(🔪)者工种、所从事有(💎)关工作对于其完(wán )成业务(wù )工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法(fǎ )》第四(sì )十五条规定,从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人(🔖)员应当每年进行健(💽)康检查,取(qǔ )得健康(😑)(kāng )证明后方可上岗(😍)工作。因此,健康证明(🌉)是包括餐饮外卖配(😝)送人员在内的餐饮工作人员必须(xū )办理的(de )证件,是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关,直接影响其后续能否实施(shī )接单配(pèi )送行为。另外,本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送(💰)公司指派。因此,阚某(📪)办(bàn )理健康(kāng )证明(🎮)应当属于从事与某(📗)餐饮配送公司业务(📌)有关工作,在此过程(🧡)中发生的致人损害事故属于(yú )案涉附(fù )加个人第三者责任险保险责任范围,某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送(sòng )公司保(bǎo )险金。
盛秋平表示,下一步将坚决贯彻落实4月25日中央政治局(💑)会议部署,坚定不移(☔)办好(hǎo )自己的(de )事,围(🗄)绕“两稳”政策措施,推(🌚)出细化举措,进一步(🏧)增强消费对经济增(🤬)长的拉动作用,以(yǐ )强大国(guó )内市场更好应对外部风险挑战。重点介绍以下四方面举措。
今年,深圳提出为(wéi )小微科(kē )创企业提供“低成本、高品质”的办公空间,各区都有新动作。宝安区,最新发布了17800平(🕣)方(fāng )米的无(wú )忧空(🔅)间和390多个梦想卡座(✏),向入驻企业提供3—(🤥)12个月的“零租金”的办(🚴)公用地。
港口卡(👤)车(chē )运输协(xié )会首席执行官马特·施拉普表示,关税政策若继续下去,将严重影响整个物流行业(yè ),“卡(kǎ )车公司将失去业务,仓库也没有存储业务,甚至连码头装卸工也没有那么多工作了”。
三是(shì )实(🎑)施服务消费提质惠(🆙)民行动。近期,商务部(🏦)会同相关部门陆续(😳)出台服务消费提质(🐚)惠民行动(dòng )2025年工作(👕)(zuò )方案、增开银发旅游列车行动计划、促进健康消费专项行动方案、促进家政服务消(xiāo )费扩容(róng )升级若干措施。一季度,共开行旅游列车187列,同比增长30%,其中老年游客占比接近80%。实施“一刻钟(zhōng )便民生活(⚓)圈”试点扩围提升行(🧦)动,重点围绕“一老一(🦐)小”补齐短板,打造成(✉)为百姓的“幸(xìng )福圈(💼)”。下一步,商务部将针(🌄)对服务消费领域的短板弱项,积极回应人民群众期待,会同(tóng )相关部(bù )门制定支持服务消费的一揽子政策措施。开展“服务消费季”等扩消费活动,打造服务消(xiāo )费热点(diǎn )。坚持“对外开放、对内放开”,加大政(⏺)策支持力度,不断扩(🐡)大健康、养老、托(🏢)幼、家政(zhèng )等多元(🍿)(yuán )化服务供给,更好(😟)满足人民日益增长(💖)的美好生活需要。
基本案情
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