《防火(🏧)卷(juàn )帘(lián ) 第1部分:通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分:防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防(🦂)火卷帘 第(🤲)3部分:防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项(xiàng )强制性国家标准,完善了防火卷帘产品使用(yòng )安全和(⛪)使用寿命相关要求,规定(🏘)了重要公共建筑中使用产品的产烟毒性和(hé )气密性要求。《消防应急照明和疏散指示(🏁)系(xì )统(tǒ(🎂)ng )》(GB 17945—2024)强制性国家标准,规定了消防应急照明和疏散指示系统的产品结构、功能和性能(🚋),以及使用(📏)的蓄电池类型、性能(néng )和(hé )材料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性(xìng )国(guó )家标准,细化(🖍)了点型感烟火灾探测器(🔉)产品分类,规定了产品可靠性和抗干(gàn )扰性,限定了降低误报率和漏报率。《火灾(zāi )报(bà(🔧)o )警控制器(📴)》(GB 4717—2024)强制性国家标准,规定了火灾报警控制器的操作方式、通信协议、总线性能、控(🌆)制与数据(🌸)分析功能,统(tǒng )一(yī )了时间基准,提升了火灾报警响应速度。这(zhè )6项标准的实施,将进一(🔪)步提升我(⬆)国消防产品技(🏗)术水平和产品性能,促进消(xiāo )防产品设备更新,更好保障人民群众生命财(cái )产(chǎn )安全(🤨)。 奥(🛄)斯卡4月30日电 据最高人民法院微信公众号消息,在“五一”国际劳动节到来之际,最高人民(🚋)法院围绕(🐣)网(wǎng )约(yuē )货车领域新就业形态劳动关系认定标准,聚(jù )焦新就业形态劳动者受到损(🚸)害和致人(👘)损害责任承担(🎍)规则,发布新就业形态(tài )劳动者权益保障典型案例,依法妥善保护劳(láo )动(dòng )者、受害(🐢)者、企业(🈳)等各方权益,促推平台企业、平台经济健康有序发展。本批案例着力明晰以下内容:(🐱)
基本(❤)案情(qíng )
《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定了(le )餐(cān )桌餐椅的分类、要求、检验规(⛹)则、标志(🎥)、使用说明、(💃)包装、运输和贮存,适用于室内就餐使用的独立、可移动餐桌和(hé )餐(cān )椅(包括凳子(🍡))的设计、(🍎)生产、销售服务及检验检测。标准的实施将提升餐桌餐椅的质量和性能,促进餐桌餐(🚙)椅产业的(🎰)多(duō )元(yuán )化发展。
指令虽然完成了,但宝安机(jī )场(chǎng )物流系统高效运转,需要机器(👓)臂不仅能(✌)实现毫米级精(🐔)准定位,更要具备快(kuài )速响应和多工况适应能力。目前的技术水平(píng )与(yǔ )这些要求还存在一定(🏓)差距。好在现场国资委工作人员的话,让这家机器人公司吃了颗定心丸。
总监制丨(🎪)肖振生 张(🏽)(zhāng )巍(wēi )
活动现场。 谈起 摄
1.东浩兰生(集(jí )团(tuán ))有限公司原党委书记、董事(🐏)长曹炜接(😯)受可能影响公(🅰)正执行公务的宴请,收(shōu )受礼品礼金等问题。2012年底至2024年,曹炜多次接(jiē )受(shòu )私营企业主安排的宴(🛄)请,饮用高档酒水,并收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重违纪违法问题,被开除党籍、(📅)开除公(gō(🎎)ng )职,涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查(chá )起(qǐ )诉。
法院生效裁判认为,本案主(🌊)要争议焦(🕝)点为某运输公(😹)司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(tóng )法(fǎ )》第七条规定:“用人单位自用工(🏛)之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业和(hé )劳(💒)动者的法(🌕)律关系。而劳动关系的本质特征(zhēng )是(shì )支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认(🚵)杨某在某(💨)平台注册的账(➰)号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某(mǒu )在(zài )工作过程中需要服从某运输公司安排,某运输(🤪)公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格(gé )均不具有(🛰)自主决定(🔶)权。其二,某运输公司与(yǔ )杨(yáng )某按月结算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有接(🥚)单,相关运(🤨)输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的(de )是(shì )混凝土运输工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运(📠)输公司与杨某之间存在用工事实,构成支配性劳动管理,应当认定双方存在劳动关系(🖇)。
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