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“全球服务(🤺)商‘新出海学院’”揭牌。该学院由103家全球服务商联合浙江大学、复旦大学(🦅)等知名高校和专家学者共同发起，将整合优质教育资源，通过专业课程、(🔤)实(✝)(shí )践项目等多样化(huà )的培养方式，为(wéi )企业(yè )家拓(🐓)展出海(hǎi )知识(shí )图谱(👘)；在出海浪潮中，为企业培养具备国际视野、熟悉海(🚒)外市场规则的企业家(💅)。今年，该学院计划发起10场主题课程和50场出海系列活动。
法院生效裁判认(🙏)为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(ré(♏)n )民共和国劳动合(hé )同法》第七条规(guī )定：“用人单位(wè(🎗)i )自用(yòng )工之日起即与(😎)劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事(🍰)实认定企业和劳动者(🏝)的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(😘)公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并(bìng )经公司审批(😲)。杨(yáng )某在工作过程中(zhōng )需要(yào )服从某运输(shū )公司(sī(🧀) )安排，某运输公司存在(🐦)对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、(🉐)运输价格均不具有自(❌)主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本(🔥)每天都有接单，相关运输收入构成杨某(mǒu )主要经济来源。其三，杨某从事(shì(🧀) )的是混凝土运输(shū )工作(zuò )，属于某运(yùn )输公(gōng )司的业(📅)务组成。综上，某运输公(😛)司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应(🚠)当认定双方存在劳动(🏻)关系。
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此外，港口运输业也受(🥡)到冲击。
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上海“五一”假日住宿(🔄)(xiǔ )业交(jiāo )出一份亮眼的成(chéng )绩单，主要源于多方因素(👏)共同作用的结果。
(🌉)从全球经济秩序层面分析，美国桥水投资公司创始人(⛽)瑞·达利欧日前在社(😷)交媒体上发表长文称，加征关税造成的伤害不会很快结束，现有秩序正加(🐌)速(🚠)瓦解，以美国为(wéi )中心的全球经济(jì )秩序正在结束。
该港执行董(dǒng )事(🔹)吉(jí )恩·塞罗卡表示(shì )，主要进口商都在说，要先按下(💾)“暂停键”。
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