?��p剧情简介
法院生效裁(🌼)判认为，本案主要争议焦点为案涉保(🍱)险事故是否属于(yú )雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚(kàn )某办(⏺)理健康证明(míng )是否属于保单“特别约(📫)定”载明的从事“被保险人(rén )业务有关(🗡)工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营(🚦)范围(wéi )、劳动者工(👀)种、所从事有关(🎯)工作对于其完成业务工作的必要性(🌂)以及是(shì )否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第(dì )四十五条规定，从事(🐌)接触直接入口食品工作的食品生产(🧟)经营人员应(yīng )当每年进行健康(kāng )检(😉)查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐(💸)(cān )饮(yǐn )外卖配送人(💎)员在内的餐饮工(🚘)作人员必须办理的证件，是否办理健(👹)康(kāng )证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单(dān )配送行为。另外(wài )，本(🎷)案中阚某前往定点医院办证亦是受(🚧)某餐饮配送(sòng )公司指派。因此(cǐ )，阚某(🤢)办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关(🈶)工(gōng )作(zuò )，在此过程中发生的致人损(🔤)害事故属于案涉附加个人第三者责(📘)任险(xiǎn )保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司(sī )保险金。
是(shì(💊) )否属于新就业形态相关责任保险中(🔎)的“业务有关工(gōng )作”，应当依据(jù )具体(🎖)理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因(🔂)素综(zōng )合审查认定——某餐饮配送(🥝)公司诉某保险公司责任保险合同纠(🚩)纷案(àn )
法院生效裁判认为，某物业公司在操作电动门时未能为冯某安(ān )全通过留下足够(🖕)(gòu )时间，致冯某通过时受伤，对损害发(🐉)生承担主要责(zé )任，冯某自身存(cún )在(😾)未安全操控电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据(💇)人力(lì )资源社会保障部等十部门《关(🍩)于开展新就业形态就业人员职业伤(🤳)害(hài )保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保(bǎo )障试点实施办法(fǎ )》等(😳)规定，冯某系提供外卖配送劳动并获(😣)得报酬的新就业形态人员(yuán )，其在工(💭)作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社(shè(📕) )会保险性质，而某物业公司的侵权责(🐊)任，属于第三人侵权损害赔偿(cháng )范畴(〽)，该两种制(zhì )度的特点和功能不同。冯(💉)某已获得的职业伤害保障(zhàng )待遇赔偿项目为(wéi )一次性伤(💍)残补助金及鉴定检测费，系其基于该(🏼)市某区劳动能力鉴定(dìng )委员会鉴定(💪)的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉(sù )讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该(🈂)项侵权赔偿责任不因冯某已获得(dé(🥨) )职业伤害保障待(dài )遇而减轻或者免(👚)除。综上，依法判定某物业公司承(chéng )担冯某损害相应(yīng )比例(👻)的赔偿责任，其余部分由冯某自行承(🦉)担。
5月3日，游客在上(shàng )海市徐汇区(👣)武康路街头，等待有序穿越马路。今年“五一”假期天(tiān )气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名(🚷)旅游景点、网红打卡(kǎ )点人流如织(🐫)。中(zhōng )新社记者 殷立勤 摄
从“零”开(📞)始
陶瓷砖(板(bǎn ))、墙体材料绿色(sè )产品评价国家标准(🔓)
《坐便器水效限定值及水效等级(🥋)》(GB 25502—2024)强制性(xìng )国家标准规定了坐便器(🏣)的水效等级、技术要求、试验方法、试验装(zhuāng )置等，适用于坐便器的水效等级检测和评价。标(🍢)准的实施将有效提(tí )升坐便器节水(🤑)技(jì )术水平，助力坐便器行业高质量(🐸)发展。
上海“五一”假日住宿(xiǔ )业交出一份亮眼的成绩单(👃)，主要源于多方因素共同作用的结果(🔼)。
参照《最高人民法院关于审理人(🍩)身损害赔偿案件适用法律若干问(wèn )题的解释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位(🖌)的劳动(dòng )者，因工伤事故(gù )遭受人身(✖)损害，劳动者或者其近亲属向人民法(⤴)院起(qǐ )诉请求用人单位(wèi )承担民事赔偿责任的，告知其按(🥑)《工伤保险条例》的规定处理；因(yīn )用(🕛)人单位以外的第三人侵权造成劳动(🐜)者人身损害，赔偿权利人请求(qiú )第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加新(🕳)(xīn )就业形态人员职(zhí )业伤害保障统(🏆)筹的劳动者，因执行工作任务受到损(🛹)(sǔn )害的，按相关职(zhí )业伤害保障试点规定处理；因企业以(🧜)外的第三人侵权造成劳动者损(sǔn )害(📽)，劳动者请求第三人承担民事赔偿责(⬇)任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉(shè )及(🕢)身体、健康、生命权益等受到损害(🕠)无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以(🍠)受害人获(huò )得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应(🧞)承担的残疾赔偿金。
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