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图为：古韵演绎吸引游客。中新社发 杭州宋城 供图
关于保险赔偿金不(🐌)足部分(🔯)的赔偿义务主体(tǐ )。根据张某在某订餐平台的骑手基础档案信息(xī )载明其所在的(de )“代理商”为某(👩)物流公(🚧)司，某物流公司向张某发放工资等事实，应当认定张(zhāng )某接受(🦎)某物流(liú )公司劳动管理，交通事故(🐟)发生时张某系执行某物流公司工作任务；某物流公司对保险赔偿(cháng )金不足部分向陈某承担(😄)赔偿责(🎬)任。
(“三(sān )里河”工作室) 近日，一篇题为《针对性(xìng )护理干预在子(zǐ )宫肌瘤围手术期的情(🌎)绪和生(📘)活质量临床应用效果》的论文在网上被广泛议论(lùn )。该论文中(🦄)称(chēng )“选取了子宫肌瘤患者80例，对照(🎒)组患者中，男27例，女13例，观察组患者中，男28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤吗？(😈)该论文被指“过于离(lí )谱”。
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法院生效(🔮)裁判认为，本案主要争议焦点为某(💆)运输公司与杨某是(shì )否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(hé )同(💾)法》第七条规定：“用人单位(🚡)自用工(📡)之日起(qǐ )即与劳动者建(jiàn )立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的(😼)法律(lǜ(📇) )关系。而劳动(dòng )关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其(🕉)一，某运输公司确认杨某在某平台(🍭)注册的(de )账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨(yáng )某在工作过程中(🌲)需要服从某运输公司安排，某(mǒu )运(🤞)输公司存在(zài )对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(zhǔ(🍙) )决定权(📷)。其二(èr )，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输(shū )公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输(👄)收(shōu )入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事(shì )的是混凝土运输工(✉)作，属于某运输公司的业务(wù )组成(📡)。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系(🙏)(xì )。
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