С?�?剧情简介
当日(🛶)，“全球服务商(shāng )计划”服务生态(🧛)共建系列活动——“高质量出海大会”在上海静安区(qū )举行。静(🚈)安区委副书记、区长翟磊表(🌓)示，当前，全球产(chǎn )业链供应链加速重构，越来越多企(qǐ )业走出(🐐)国门。静安区正主动对接上(shà(🕞)ng )海企业出海“总门户”建设，以“全球服务商”计划为战略抓手，助力(😢)企业高质量“走出(chū )去”。
典(♍)型意义
案例1
活动现(🦓)场。 谈起 摄
屋子不大(dà )，作用可不小，大规模跟投资人的(🚇)见面会每周有一次，小规模的(🍨)见面会几乎天天都有。
编辑丨林维
案例3 劳动者获得(🤴)(dé )新就业形态人员职业伤害(🦇)保障待遇(yù )后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某(🎧)诉某物(wù )业公司身体权纠纷(🔷)案
法院生效(xiào )裁判认为，本案主要争议焦点为某(mǒu )运输公司与杨某是否存在劳动关(🙄)系。《中华人民共和国劳动合同(👾)法》第七条规定：“用人(rén )单位自用工之日起即与劳动者建立(🍸)(lì )劳动关系”，据此，人民法院应(😆)当(dāng )根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关(💣)(guān )系的本质特征是支配性劳(🔭)动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨(yáng )某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经(📯)公司审批。杨某在工作过程中(🕸)需要服从某(mǒu )运输公司安排，某运输公司存在对(duì )杨某进行(🎒)扣罚等劳动管理行为。杨(yáng )某(📂)对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公(🏩)司与杨某按月结算工资，某运(🌃)输公司确认杨某基本每天都有(yǒu )接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(👱)事的是混凝土运输工作，属于(👬)(yú )某运输公司的业务组成。综上，某(mǒu )运输公司与杨某之间存(🦎)在用工事实(shí )，构成支配性劳(📃)动管理，应当认定双方存在劳动关系。
第三，妥善审理劳动(🎉)者执行工(gōng )作任务受到损害(🐺)案件，案例3“冯某(mǒu )诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人民法院在处理相关案件时应当充分(💦)考虑新就业形态(tài )人员职业(🤜)伤害保障的制度功能，确(què )保案件处理结果与有关试点制度(🏀)安(ān )排相向而行。依法支持劳(🚶)动者关于第三人承担民事赔偿(cháng )责任的请求，明确第三人的(💼)侵权责(zé )任不因劳动者获得(♊)新就业形态人员(yuán )职业伤害保障待遇而免除或者减轻(qīng )，筑牢职业安全“防护网”。
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