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企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳(🍸)(láo )动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输(🐗)公司诉杨某劳动争(🎳)议案
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6. 宝鸡市应急管(guǎn )理综合执法(🚨)支队支队长周光明(👏)借培训之机违规聚餐饮酒问题。2024年10月30日，周光明在宝鸡市应(yīng )急管理(😆)(lǐ )综合行政执法人员业务轮训班举办期间，组织多名参训人员在酒店包间聚餐，且违规饮用(yò(🕜)ng )白酒，费用在培训酒店挂账。周光明在得知组织调(🤽)查后，自行结清相关(🙁)(guān )费用，周光明被给予党内(nèi )严重警告处分。 (🔋) 奥斯卡4月28日电 商(⛑)务部副部长盛秋平28日表示，近期(qī )，商务部会同相关(guān )部门陆(lù )续出(😍)台服务消费提质惠民行动2025年工作方案、增开银发旅游列车行动计划、促进健康消费专(zhuān )项(⛓)行动方案、促进家政服务消费扩容升级若干措(🐺)施。
参照《最高人(🤴)(rén )民法院关于审理人身损害(hài )赔偿案件适用法(🥘)律若干问题的解释(🥝)》第三条“依法应当参加工伤保险统(tǒng )筹的用人单位的劳(láo )动者，因工(👖)伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔(péi )偿责(🆙)任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用(👒)人单位以外的(de )第三(⌚)人侵权造成劳动者人(rén )身损害，赔偿权利人请求(〰)第三人承担民事赔(📺)偿责任的，人民法院应予支(zhī )持”之规定，参加(jiā )新就业(yè )形态人员职(😘)业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业伤害保障(zhàng )试点规定处理(🛀)；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳(🎫)动者请求(qiú )第三人(😠)承担民事赔偿责任(rèn )的，人民法院应予支持。具体(🧜)赔偿项目上，本案的(🐼)一次性伤残补助金和(hé )残疾赔偿金，属于(yú )涉及身(shēn )体、健康、生(⛳)命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受(shòu )害人获得一次性伤(shāng )残补助金减(🐋)轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
当(🍓)地时间4月30日(rì )，美国(💌)参议院以50:49的票数，未能通过一项阻止对全球实施(🥉)所谓“对等关税”的投(🍇)票。但其过程耐人(rén )寻味。
法院生(shēng )效裁判(pà(🤳)n )认为，本案主要争议(🔝)焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人(rén )第三者责任险的保(bǎo )险责任范围，即外(📝)卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约(🙏)定”载明的从事“被保(📲)险人业(yè )务有关工作”。认定“被保险人业务有关工(🔎)作”，应当结合被保险(🏛)人经(jīng )营范围、劳动者工(gōng )种、所(suǒ )从事有关(😥)工作对于其完成业(😻)务工作的必要性以及是否受企业指派等因素(sù )综合考量。《中华(huá )人民共和国食品安全法》第四(👆)十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品(⛩)生产经营人员应当(📶)(dāng )每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗(⏹)工作。因此，健康证明(🔊)是(shì )包括餐饮外卖配送(sòng )人员在(zài )内的餐饮工(❗)作人员必须办理的(🤸)证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要(yào )工作紧密相关，直(zhí )接影响其后续能否实施接单配(🐷)送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公(gō(🥐)ng )司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与(📗)某餐饮配送公司业(🤖)务(wù )有关工作，在此过(guò )程中发(fā )生的致人损害(🕒)事故属于案涉附加(🏏)个人第三者责任险保险责任范围，某保(bǎo )险公司应当依照保(bǎo )单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
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