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5月3日，游客在(😬)上(shàng )海新天地街头行走。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高(🍗)涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记(jì )者 殷立勤(♓) 摄
42家上(shàng )市银行全年累计分红(hóng )超6000亿元。食品饮料、石油石化行(📁)业以千亿分红规(🛴)模紧随其后。
对于特朗普政府的关税(shuì )政策，参议(📒)院民主党(dǎng )领袖(🕞)查尔斯·舒默警(jǐng )告，凄惨的经济数据将“惊醒”共和党人。
在河南郑(🔢)州中牟的“只有河南·戏剧幻城”，“五一”期间将(jiāng )通过上新剧目、增加(jiā(🚴) )非遗互动场景等，为(wéi )游客打造全新的文化消费体验。
二是推动汽(🍡)车流通消费改革(🐌)。在开展汽车以旧换新、满足换新消费需求的(de )基础上(🍀)，今年一项重(chóng )点(🏭)工作就是组织开展汽车流通消费改革试点，支持有条件的地方在新车(😵)、二手车、报废车、汽车后市场等各环(huán )节，积极创新、先行(háng )先试(📽)；鼓励相关地区(qū )优化汽车限购限行措施，更好满足居民汽车购买需(🖌)求；围绕“高效办(💷)成一件事”，建设全(quán )国汽车全生命周期信(xìn )息平台，打(🈵)通数据孤(gū )岛，畅(🐰)通二手车消费；支持地方发展汽车改装、房车露营、传统经典车等(🏡)汽车后市场，发展汽车运动和汽车文(wén )化，延伸汽车消费链(liàn )条，着力培(🙄)育汽车消(xiāo )费新增量。
美国政界和经济界人士对关税政策给美国(🐖)带来的“内伤”则有(🏡)更深的担忧(yōu )。
互联网平台及(jí )数字技术要素的(🕯)加入(rù )一定程度(🚂)上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案(🌺)例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁(🍐)判要(yào )点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配(📔)性劳动管理”，可以(🆚)参(cān )照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公(gōng )司(📤)诉徐某申确认劳(🤐)动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确(💶)认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关(guān )于为稳定就业提供司(sī )法服(🗻)务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(🧚)关系有关事项(xià(🚂)ng )的通知》(劳社部(bù )发〔2005〕12号)第一条等作出认(rèn )定。故此(🔂)，认定企业与网约(⛸)货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综(🖖)合考量企业(yè )是否通过制定奖惩规(guī )则等对司机进行劳动(dòng )管理，司(📁)机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收(🔉)入来源，司(sī )机从(❣)事的运输工(gōng )作是(shì )否属于企业业务有机(jī )组成部(🌻)分等要素，存在用(🚴)工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
参(😛)照《最高人民(mín )法院关于审理人身损(sǔn )害赔偿案件适用法律(lǜ )若干问(🐱)题的解释》第三条“依法应当参加工伤(🛏)保险统筹的用人单位的劳动者，因(🌰)工伤事故(gù )遭受(🕉)人身损害，劳动(dòng )者或者其近亲属向人(rén )民法院起诉(✌)请求用人单位承(⛴)担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位(🎳)以外的第(dì )三人侵权造成劳动者(zhě )人身损害，赔偿权利(lì )人请求第三(🚡)人承担民事赔偿责任的，人民法院应(🤕)予支持”之规定，参加新就业形态人(😦)员职(zhí )业伤害保(💮)障统筹的劳(láo )动者，因执行工作任(rèn )务受到损害的，按(♐)相关职业伤害保(😎)障试点规定处理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者(⏳)请求第(dì )三人承担民事赔偿责(zé )任的，人民法院应予(yǔ )支持。具体赔偿(🚨)项目上，本案的一次性伤残补助金和(❕)残疾赔偿金，属于涉及身体、健康(🤲)、生命权益等受到损害(hài )无法用金钱衡量的赔(péi )偿项目，不能以受害(🔵)人获得一次性伤(⬆)残补助金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
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