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外卖骑手冯某骑行电动自行车进入上海市某小(xiǎo )区时，左手持手机放在车把上，通过进出口(✖)处被正在关(guān )闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为颈(jǐng )部脊髓损伤等。事发后，经某企业服务外包公司申请，上海市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认结论(lùn )书，载(zǎ(📱)i )明(🕑)：(😾)冯(😤)某(🏕)受(🌪)到的事故伤害，符合《新就业形态就业人员(yuán )职业伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一项、《上海(🙊)(hǎi )市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》第(dì )十二条第一款第一项之规定，属于职业伤害确认范围，现予以确认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动能(néng )力鉴定(dìng )委员会(🌌)鉴(💫)定(🌾)为(🖋)因(🕢)工(🐶)致残程度十级。上海市社会保险事业(yè )管理中心核定冯某鉴定检测费、一次性伤残补助金，由(yóu )某保险公司向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法院，要求该小区物业公司赔偿残疾(jí )赔偿金等。
2025年第一季度，美国个人消费支出增长明(míng )显放缓(huǎn )。
谈及中国市场(👟)战(🌝)略(🛫)地(🐏)位(🐌)，马(🧞)欣荣用“四个不可替(tì )代”概括其信心来源：中国中等收入群体的规模与消费(fèi )升级潜力、教育体系对创新人才的持续供给、全产业链(liàn )协同创新能力，以及政策对绿色经济的顶层设计。他特(tè )别指出，中国在光伏、锂电等领域的(de )产业优势，与书赞(zàn )桉诺的(de )生物基技术形成强互补，双(🈵)方(🎚)在(🏕)绿(💣)色(🎚)产(🕜)品贸易上的合作(zuò )空间将呈指数级增长。
第二，依法审理涉新就业形(xíng )态责任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉某(mǒu )保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相(xiàng )关责任保险中约定的“业务有关工作(zuò )”，应当依据保险(xiǎn )合同约(yuē )定的具体理赔情形，结合法律规定(📗)、(🤚)企(😵)业(🛡)经(🌫)营(🏰)范围、劳(láo )动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要(yào )性及是否受企业指派(🚯)等因素综合考量。鼓励企业通过购(gòu )买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及(jí )因劳动者执行工作任务造成损害的第(dì )三人，及时获得救(jiù )济，分散企业风险，推动新业态经济健(🍱)康(🚗)规(🧥)范(🚾)发(🏁)展。
互联(lián )网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳(láo )动管理方式，但未改变(🏫)劳动管理的性质。参照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理(lǐ )是劳动关系的本质(zhì )特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以(👞)参(⛺)照(👴)指(🗝)导(🥨)性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢(📤)诉江苏某网络科技有(yǒu )限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为(wéi )稳定就业提供司法服务和保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项(🤰)的(⛩)通(📵)知(🦕)》(劳(🥇)(láo )社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网(wǎng )约货车司机之间是否存在劳动关系，应(🎺)当根据用工事实(shí )进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等(děng )对司机进行劳动管理，司机能否自主(zhǔ )决定运输任务、运(yùn )输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从(😆)事(🔌)的(🥒)运(⚪)(yù(🍬)n )输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用(yòng )工事实、构成支配性劳动管理的，依法(♑)认定双方存在劳(láo )动关系。
另一方面，增强资本市场吸引力。前海开(kāi )源基金首席经济学家杨德龙认为，上(shàng )市公司拟大额分红(hóng )一定程度上有助于提高A股的投资吸引力，实现企业和投资(🏧)者(🤤)共(🤒)(gò(🏎)ng )赢(🔝)。
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